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2026江西银行引培生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、问诊过程中，以下哪项问诊内容是不正确的（）。

A.使病人理解无误

B.对病人不良情绪立即批评

C.不打断病人思路

D.不强迫病人回答有关隐私问题

【答案】：B

【解析】这道题考查的是问诊过程中正确的问诊内容。在问诊时，应确保与病人沟通顺畅，要让病人理解问诊意图，使病人理解无误有助于问诊顺利进行；不打断病人思路能保证获取完整信息；不强迫病人回答有关隐私问题是尊重病人权益的体现，这些都是正确的问诊行为。而对病人不良情绪立即批评是不恰当的，会引起病人反感，不利于问诊的开展，甚至可能影响医患关系。所以不正确的问诊内容是对病人不良情绪立即批评。

2、最终检验行政管理效率高低的标准是看（）。

A.政府机构设置是否合理

B.政府职能发挥的好坏

C.行政法规是否健全

D.行政管理手段是否先进

【答案】：B

【解析】行政管理效率是指在保证政府活动目标方向正确，并给社会带来有益成果的前提下，行政活动投入的工作量与获得的行政效果之间的比率。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用，它反映了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。政府职能发挥的好坏直接关系到行政管理活动是否能达成预期的目标和效果。如果政府职能发挥良好，能够有效地履行各项职责，满足社会公众的需求，那么行政管理效率就高；反之，如果政府职能发挥不佳，无法提供必要的公共服务和产品，解决社会问题，那么行政管理效率就低。政府机构设置是否合理是影响行政管理效率的一个重要因素，但它不是最终检验行政管理效率高低的标准。合理的机构设置有助于提高工作的协调性和有效性，但即使机构设置合理，若政府不能有效履行职能，效率依然无法保障。行政法规健全能为行政管理提供制度保障和规范，但行政法规健全并不直接等同于行政管理效率高。有完善的法规，若执行不力或职能履行不到位，也难以实现高效管理。行政管理手段先进可以提高行政工作的速度和质量，但它同样不是衡量行政管理效率的最终标准。先进的手段只是提高效率的工具，而关键还是要看政府职能是否得到了有效发挥。所以，最终检验行政管理效率高低的标准要看政府职能发挥的好坏。

3、某村村民赵某和孙某都丢失了一头黄牛。一天，赵某在山涧里发现了孙某丢失的黄牛，由于两头黄牛极为相似，赵某错认为这头黄牛是自己丢失的，于是将其牵回家喂养。此时赵某的行为属于（）。

A.善意占有

B.恶意占有

C.善意取得

D.恶意取得

【答案】：A

【解析】占有分为善意占有和恶意占有。善意占有是指占有人不知道或者不应当知道自己无占有的权利而为的占有；恶意占有是指占有人知道或应当知道自己没有合法占有根据而从事的非法占有。本题中，赵某因两头黄牛非常相似，误以为此黄牛为自己丢失的那头，便牵回家喂养，说明赵某不知道自己无占有的权利，其行为属于善意占有。而善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的，如受让人在取得该财物时系出于善意，则受让人取得该物的所有权，原权利人丧失所有权。本题中赵某只是将牛牵回家喂养，并非通过受让取得该牛所有权，不构成善意取得。并且法律中不存在“恶意取得”这一概念。所以本题情形属于善意占有。

4、我国在市场经济条件下，实行求职者与用人单位双向选择的就业方式。这种方式的优势在于，能让更多人从事自己感兴趣的工作，也能让用人单位挑选到所需的合适人选。在社会主义市场经济环境中，双向选择的就业方式为充分发挥人的积极性创造了条件，这与社会主义职业道德基本规范要求的（）并不冲突。

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.服务群众

D.爱岗敬业

【答案】：D

【解析】在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式让求职者能从事自己感兴趣的工作，用人单位能挑选合适人选，这为更好地发挥人的积极性创造了条件。这种就业方式与职业道德基本规范要求的结合，应从各规范内涵来分析。文明礼貌主要体现的是在人际交往中应具备的外在行为表现和态度，重点在于人与人交流时的礼貌、尊重等方面，和双向选择就业方式以及发挥人的积极性并无直接关联。助人为乐强调的是主动帮助他人，侧重于个人的利他行为和道德品质，与双向选择就业方式所营造的就业环境以及发挥人的积极性没有明显联系。服务群众强调的是工作要以满足群众需求为导向，重点在于服务的对象和目标，和双向选择就业方式以及与更好发挥人的积极性之间没有直接的逻辑对应。爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，并且能够全身心地投入到工作中。双向选择的就业方式使得人们能够选择自己感兴趣的工作，用人单位也能选到合适人选，这有利于人们在工作中找到认同感和成就感，从而能够更好地热爱自己的工作，全身心地投入，进而发挥出自身的积极性。所以双向选择的就业方式与爱岗敬业的职业道德基本规范要求并不矛