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2026江苏银行秋季校园招聘备考题库（广东有岗）

第一部分单选题(50题)

1、公文中经常涉及各种人物，若需要标明其职务和姓名，需要注意的事项不包括（）。

A.表明人物职务时，一般要使用全称，或使用通用的简称

B.表明人物姓名时，需要写全姓和名

C.若某人担任多种职务时，应列出其所有的职务

D.公文中需要同时列出若干人物姓名时，要遵循一定标准，如按照职务高低、姓氏笔画，姓氏字母顺序等排列。

【答案】：C

【解析】在公文中标明人物职务和姓名有一定规范。表明人物职务时，为保证信息准确清晰，一般使用全称或通用简称；表明人物姓名需写全姓和名，以避免混淆；当公文中同时列出若干人物姓名时，要遵循一定标准进行排列，像按照职务高低、姓氏笔画、姓氏字母顺序等。而若某人担任多种职务，通常只需列出与公文内容相关的主要职务即可，没必要列出所有职务。所以答案是不需要列出某人所有的职务。

2、国家统计局发布的新中国成立70周年经济社会发展成就报告显示，新中国成立70年来，我国（）规模日益壮大，已跃升为中国经济第一大产业，成为中国经济稳定增长的重要基础。

A.服务业

B.科技创新产业

C.工业

D.绿色环保产业

【答案】：A

【解析】新中国成立70年来，我国服务业规模日益壮大，在经济发展中的地位愈发重要，已跃升为中国经济第一大产业，并成为中国经济稳定增长的重要基础。科技创新产业尽管对经济发展有重要推动作用，但尚未成为中国经济第一大产业。工业是国民经济的主导产业，但就其规模跃升为第一大产业的描述不符合实际情况。绿色环保产业是近年来新兴且具有良好发展前景的产业，不过目前也未成为中国经济第一大产业。

3、实事求是思想路线的第一项内容是（）。

A.—切从马列主义原则出发

B.一切从实际出发

C.一切从理论联系实际出发

D.一切从认识出发

【答案】：B

【解析】实事求是思想路线的基本内容包括一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理。其中，一切从实际出发是实事求是思想路线的第一项内容，它要求我们在认识和处理问题时，要以客观存在的事实为出发点，而不是从主观臆想、理论教条或其他非客观的因素出发。从马列主义原则出发是一种教条主义的做法，没有考虑到实际情况的多样性和变化性，不能真正做到实事求是。理论联系实际是在一切从实际出发的基础上，将理论与实践相结合。从认识出发则颠倒了认识与实践的关系，认识应来源于实践。所以正确答案是一切从实际出发。

4、根据马克思主义基本原理，世界的统一性在于它的（）。

A.客观存在性

B.物质性

C.社会实践性

D.规律运动性

【答案】：B

【解析】马克思主义基本原理认为，世界是物质的世界，世界的真正统一性在于它的物质性。物质是不依赖于人的意识，并能为人的意识所反映的客观实在。世界上的自然现象和社会现象，尽管形态各异、纷繁复杂，但都是物质的不同表现形态，都统一于物质。客观存在性表述不准确，客观存在包括物质现象和精神现象，不能准确体现世界统一性的根源。社会实践性强调的是人类改造世界的活动，它是建立在物质世界基础之上的，不是世界统一性的本质。规律运动性体现的是物质的运动属性，物质运动是有规律的，但这并非世界统一性的核心所在。所以本题应选世界的统一性在于它的物质性。

5、某单位进行机构调整后，工作人员数量大幅增加。近期，单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散，但却无法找到确切原因。从管理角度来看，出现这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加，干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容，所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够，这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符，若投入时间不够可能难以发现此问题，所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时，领导管理幅度变宽，会导致难以对每个下属进行细致管理，队伍就容易变得松散，所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散，关键在于管理，所以该原因不是最可能的。综上所述，最可能的原因是领导管理幅度太宽，无法对队伍进行有效管理。

6、规范性公文标题的时间是（）的时间。

A.公文发布

B.公文讨论

C.公文打印

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】规范性公文标题中的时间通常是公文发布的时间。公文发布时间体现了