2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库最新.docxVIP

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2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝

B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服

C.职工丙在某服装厂工作,经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服

D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服

【答案】:B

2、根据《“健康中国2030”规划纲要》,我国要创新医疗卫生服务供给模式,全面建立成熟完善的分级诊疗制度,形成()、上下联动、急慢分治的合理就诊秩序。

A.基层首诊、双向转诊

B.基层首诊、逐级转诊

C.自由首诊、向上转诊

D.自由首诊、向下转诊

【答案】:A

3、小李是专门从事地区发展的社会工作者,在组织社区居民讨论社区噪音污染问题时,居民老张提到自己8岁的儿子经常无故吼叫,砸家里的东西,有时还背着家长吸烟。老张为此特来向小李求助,小李应该为老张提供()。

A.心理治疗

B.转介服务

C.行为治疗

D.外展服务

【答案】:B

4、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。(?)

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】:C

5、社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。()社区要注重配备和使用社会工作专业人才,提高社会服务专业水平,促进社会服务业发展。

A.城市

B.乡(镇)

C.农村

D.少数民族聚居

【答案】:A

6、根据《民政部财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》,政府购买社会工作服务,原则上应采用的方式是()。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购

【答案】:A

7、下列属于无结构的问题是()。

A.根据已知条件解应用题

B.根据公式计算球场的面积

C.如何写一篇作文

D.根据速度公式计算旅行时间

【答案】:C

8、党的十九大报告中明确提岀:“全党必须牢记,()是检验一个政党、一个政权性质的试金石。”

A.坚持以人为本

B.为什么人的问题

C.坚持以人民为中心的理念

D.做什么人的问题

【答案】:B

9、根据《女职工劳动保护规定》,女职工生育双胞胎的产假为()。

A.45天

B.60天

C.90天

D.105天

【答案】:D

10、关于死亡抚恤的具体规定,下列说法错误的是()。

A.死亡抚恤的对象是那些被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人的遗属

B.现役军人死亡由省级民政部门发给其遗属一次性抚恤金

C.烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶、子女是一次性抚恤金的发放的第一顺序

D.定期抚恤金的标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定

【答案】:B

11、小张毕业后,与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现,虽然自己有管理权力,但同时毕竟都是大学同学,做好机构领导并不容易。在这种情况下,小张适宜采取的做法是()。

A.通过严明工作纪律和实施奖惩措施,把权力集中到自己手中

B.让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理.自主决定

C.建立参与机制,与团队成员共同讨论决定机构的重要事项

D.预先安排好各项工作程序和方法,要求团队成员执行

【答案】:C

12、小冯性格内向,结婚后与公婆在一起居住,经常与婆婆发生冲突。为此,她很烦恼,感到心理压力很大。社会工作者小刘运用心理社会治疗模式,对小冯问题的产生时间、重要影响事件进行评估分析。小刘所做的评估是()。

A.分类诊断

B.心理动态诊断

C.缘由诊断

D.非理性信念诊断

【答案】:C

13、最低生活保障审核确认工作应当自受理之日起30个工作日之内完成;特殊情况下,可以延长至()个工作日。。

A.60

B.55

C.40

D.45

【答案】:D

14、某分部工程有2个施工过程,分为5个施工段组织非节奏流水施工。各施工过程的流水节拍分别为5天、4天、3天、8天、6天和4天、6天、7天、2天、5天。第二个施工过程第三施工段的完成时间是第()天。

A.17

B.19

C.22

D.24

【答案】:D

15、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动

D.

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