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最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于行政组织的基本构成要素？()

A.目标

B.任务

C.人员

D.财政

2.行政组织结构设计的基本原则中，不包括以下哪一项？()

A.目标原则

B.职责原则

C.管理幅度原则

D.个人兴趣原则

3.在行政组织中的直线职权是指什么？()

A.指挥权

B.协调权

C.知情权

D.检查权

4.行政组织的变革中，不属于变革阻力来源的是？()

A.组织惯性

B.组织成员的抵触情绪

C.组织文化的阻力

D.外部环境变化

5.以下哪项不是影响行政组织沟通效率的因素？()

A.沟通渠道的选择

B.组织规模的大小

C.组织文化的差异

D.信息技术的发展

6.在行政组织设计中，以下哪种职位设置是不恰当的？()

A.部门主管

B.项目负责人

C.技术顾问

D.临时工

7.行政组织中的非正式组织对正式组织的影响通常是？()

A.正面影响

B.负面影响

C.无影响

D.可有可无

8.在行政组织中，以下哪项不属于人力资源管理的范畴？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.薪酬福利

D.政策法规制定

9.行政组织的核心功能是？()

A.决策

B.计划

C.执行

D.沟通

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计中，以下哪些因素会影响组织结构的灵活性？()

A.组织规模

B.组织复杂性

C.组织目标

D.组织文化

E.组织技术

11.以下哪些是行政组织沟通的障碍？()

A.沟通渠道的选择不当

B.沟通信息的失真

C.沟通者的个人性格

D.组织文化的差异

E.信息技术的不发达

12.在行政组织变革过程中，以下哪些是常见的阻力来源？()

A.组织惯性

B.组织成员的抵触情绪

C.组织文化的阻力

D.外部环境变化

E.领导者的变革能力不足

13.以下哪些是行政组织人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效评估

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.行政组织结构设计时，以下哪些原则是重要的？()

A.目标原则

B.职责原则

C.管理幅度原则

D.分工协作原则

E.灵活性原则

三、填空题(共5题)

15.行政组织的目标是指组织在一定时期内要达到的预期成果，它通常由组织的______来制定。

16.在行政组织中，______是组织结构设计的基本原则之一，它要求每个职位或部门都有明确的责任。

17.行政组织沟通的障碍中，______会导致信息传递过程中的误解和冲突。

18.行政组织变革过程中，______是影响变革成功与否的关键因素。

19.行政组织中的非正式组织往往以______为基础，形成特定的群体。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的目标是固定的，不会随着组织环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

21.在行政组织中，直线职权和职能职权是同义词。()

A.正确B.错误

22.组织结构的复杂性越高，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.行政组织的变革必须由外部环境的变化来推动。()

A.正确B.错误

24.非正式组织在行政组织中总是具有负面影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的意义。

26.在行政组织沟通中，如何克服信息失真的问题？

27.行政组织变革过程中，如何有效地进行组织文化的变革？

28.如何根据行政组织的特点进行有效的人力资源管理？

29.行政组织在全球化背景下面临的主要挑战有哪些？

最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财政是行政组织的运作资源，不属于构成要素。

2.【答案】D

【解析】个人兴趣原则不是行政组织结构设计的基本原则之一。

3.【答案】A

【解析】直线职权是指行政领导者对其下属的命令和指挥权力。

4.【答案】D

【解析】外部环境变化是推动组织变革的因素，而不是阻力来源。

5.【答案】B

【解析】组织规模的大小本身并不直接影响沟通效率，而是通过沟通渠道