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2025年家政服务离职协议范本

甲方（家政服务公司/雇主）：[公司全称或雇主姓名]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名或雇主姓名]

地址：[公司注册地址或雇主家庭住址]

联系电话：[公司联系电话或雇主联系电话]

乙方（家政服务人员）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲乙双方曾建立劳动关系（或服务关系），乙方在甲方处担任[岗位名称，如：保洁员、育儿员等]职务，为甲方提供家政服务。现因乙方原因（或双方协商一致），乙方决定解除与甲方的劳动关系（或服务关系），并双方经友好协商，就离职相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职确认

乙方确认其希望自______年____月____日（即最后工作日）起解除与甲方的劳动关系（或服务关系）。

第二条工作交接

1.乙方应在离职前，按照甲方规定及职业规范，全面、妥善完成所有正在进行中的家政服务工作，并确保服务质量符合要求。

2.乙方须将所有属于甲方的物品、工具、服装、设备（如有）等归还给甲方指定人员，并共同验收，确认无误后办理交接手续。乙方个人物品不得与甲方财物混淆。

3.乙方应将负责期间所掌握的客户信息、服务记录、工作笔记、特殊注意事项等资料，按照甲方要求整理完毕，移交给甲方安排的其他服务人员或相关部门，确保信息完整、准确。

4.乙方应完成甲方安排的其他必要的离职前工作。

第三条薪酬结算

1.甲方将于______年____月____日前，结清乙方截至______年____月____日（最后工作日）的全部应得工资。该工资包括但不限于基本工资、绩效奖金（如有）、加班费（如有）等。工资计算方式及金额明细附后核对确认（或：双方已确认）。

2.乙方在职期间，如甲方已向乙方收取服务押金/定金______元，经双方核对确认乙方无任何违约行为（如：未按要求交接、未造成甲方财物损失等），甲方将在支付最后工资时，将剩余押金/定金______元一次性无息退还给乙方。若押金不足以弥补乙方造成的损失，甲方有权向乙方追偿。

3.乙方应提供本人有效的银行账户信息（户名：______，账号：______，开户行：______），甲方将通过银行转账方式支付上述款项。乙方确保提供的账户信息准确无误。

第四条福利待遇处理

1.乙方在职期间，根据甲方规定及国家相关规定，享有未休完的带薪年休假______天。双方确认，甲方将按照规定折算为工资，并在支付最后工资时一并支付给乙方。

2.乙方在职期间其他福利待遇（如社保、公积金等），按甲方相关政策及国家法律法规执行。乙方确认已了解相关处理方式及个人权益情况。

第五条保密义务

乙方确认在任职期间及离职后，均负有保守甲方秘密信息的义务。该等保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、客户资料、服务价格、财务信息、内部管理资料、技术信息等。乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，不得利用该等保密信息为本人或第三方谋取不正当利益。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条竞业限制（如适用）

1.考虑到乙方在甲方处曾接触[具体说明，如：核心客户资源、特定业务模式等]，为维护甲方合法权益，双方约定，乙方离职后______年内，不得在______市（或具体区域）内，以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、合伙、顾问等方式）从事与甲方相同或类似的家政服务业务，或直接或间接与甲方现有或曾经的客户建立服务关系。

2.履行竞业限制义务期间，甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币______元，支付方式为______（如：银行转账），支付时间分别为每月______日前。乙方应提供收款银行账户信息。

3.若乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担甲方因此遭受的全部损失。

第七条违约责任

1.若乙方未按本协议第二条约定的要求完成工作交接，给甲方造成损失的（包括但不限于服务中断损失、物品损坏或丢失等），乙方应承担相应赔偿责任。

2.若甲方未按本协议第三条约定的时间或金额支付乙方款项，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及赔偿损失。

3.任何一方违反本协议第五条、第六条约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律