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护士长履职测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护士长的核心职责不包括以下哪项？

A.护理管理

B.医疗决策

C.人员调配

D.质量监控

2.护理排班的主要目的是？

A.方便护士长

B.提高护理效率

C.满足护士需求

D.节省人力

3.护理质量控制的关键环节是？

A.护士操作

B.护士长检查

C.患者反馈

D.制度执行

4.与患者沟通时，护士长应重点关注？

A.病情变化

B.治疗方案

C.患者感受

D.家属意见

5.团队建设中护士长的作用是？

A.分配任务

B.激励成员

C.制定规则

D.监督工作

6.护理风险评估的主要依据是？

A.护理级别

B.病情复杂程度

C.患者年龄

D.医院规定

7.护士长在处理医患纠纷时首先要做的是？

A.道歉

B.了解情况

C.汇报上级

D.安抚患者

8.护理教学中护士长的职责是？

A.制定教学计划

B.批改作业

C.组织考核

D.提供指导

9.护理科研工作护士长应？

A.参与选题

B.提供资金

C.负责实施

D.撰写论文

10.护士长对新入职护士培训的重点是？

A.医院文化

B.护理操作技能

C.人际关系

D.职业规划

答案：1.B2.B3.D4.C5.B

6.B7.B8.D9.A10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护士长管理工作包括？

A.护理人员培训

B.病房环境管理

C.医疗设备采购

D.护理记录审核

2.护理质量管理的内容有？

A.护理技术质量

B.护理服务质量

C.护理安全质量

D.护理科研质量

3.护士长在团队沟通中要做到？

A.倾听意见

B.传达信息

C.协调冲突

D.鼓励发言

4.护理安全管理措施包括？

A.设置警示标识

B.定期安全检查

C.加强患者约束

D.规范护理操作

5.护士长在患者健康教育方面应？

A.制定教育计划

B.评估教育效果

C.选择教育内容

D.培训教育人员

6.护理人力资源管理涉及？

A.人员招聘

B.绩效考核

C.岗位调整

D.薪酬分配

7.护士长在护理创新方面可做的是？

A.鼓励新方法应用

B.组织创新培训

C.设立创新奖励

D.修改护理规范

8.护理业务查房护士长应？

A.指定查房人员

B.主持查房讨论

C.总结查房结果

D.记录查房过程

9.护士长在处理紧急护理事件时要？

A.迅速到达现场

B.组织抢救工作

C.向上级汇报情况

D.安抚患者家属

10.护理成本控制护士长可采取措施？

A.合理使用耗材

B.优化人员配置

C.控制设备损耗

D.降低药品费用

答案：1.ABD2.ABC3.ABCD4.ABD5.ABC

6.ABCD7.ABC

8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.护士长只需关注护理工作，无需参与医院其他事务。

2.护理排班应尽量满足护士个人需求。

3.护理质量只与护士操作水平有关。

4.护士长与患者沟通越多越好。

5.团队成员之间不需要明确分工。

6.护理风险评估是一次性工作。

7.医患纠纷发生后先找医院领导解决。

8.护士长要对护理教学效果负责。

9.护理科研是高学历护士的事，与护士长无关。

10.新入职护士培训不重要，可自行成长。

答案：1.×2.×3.×4.×5.×

6.×7.×8.√9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述护士长如何提高护理团队凝聚力？

答案：关心护士生活工作，组织团队活动，合理分配任务，公平评价绩效，倾听意见并及时反馈。

2.护理质量控制的主要方法有哪些？

答案：建立质量标准，定期检查，持续改进，组织培训，加强监督，分析数据找问题。

3.护士长怎样做好患者满意度提升工作？

答案：加强护理服务，关注患者需求，及时解决问题，做好沟通交流，定期回访收集意见。

4.护理安全管理中护士长的重点工作是什么？

答案：完善安全制度，加强安全教育，规范操作流程，排查安全隐患，处理不良事件。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提升护士长在护理科研中的引领作用？

答案：自身加强科研学习，鼓励护士参与，提供资源支持，组织交流分享，建立激励机制。

2.怎样加强护士长与医生之间的协作？

答案：定期沟通交流，共同参与病例讨论，协调工作安排，建立联合培训机制，互相尊重理解。

3.护士长如何优化护理排班以提高工作效率？

答案：根据工作量排班，考虑护士资质经验，设置弹性排班，征求意见，灵活调整。

4.如何在护理管理中更好地落实优质护理服务？

答案：明