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2026招商银行杭州分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
【答案】：C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
2、在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，若“三个和尚”都很负责，也会导致水满为患。这两种不同说法表明（）。
A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
B.即使管理无方，人多还是比人少好办事
C.纵然管理有方，也不一定是人多好办事
D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
【答案】：D
【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果；另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是因为缺乏有效管理和合作机制，导致人多效率低；第二种情况说明即便人员负责，但可能由于整体规划和协调不足，出现结果过度。这两种情况都强调了在管理工作中，不能只看人员个体的情况，还需要考虑系统内部各部分相互作用形成的整体功能。管理工作的效能不仅仅取决于个体的状态，更取决于整体的协同作用。只强调不同心态对群体合作结果的影响，不能全面涵盖两种观点所体现的核心，在公共管理中关键是整体功能的发挥，而不只是心态。人多人少与办事好坏不能简单判定，两种观点都表明人多不一定好办事，不能得出人多就好办事的结论。虽然提到了管理有方人多也不一定好办事，但这没有全面体现出要考虑整体功能这一核心要点。所以答案是要考虑系统内部部分的整体功能。
3、蜜蜂间通过跑步的方式和腹部摆动的频率，指示蜜源的方向和距离，这属于动物的：
A.繁殖行为
B.沟通行为
C.防御行为
D.学习行为
【答案】：B
【解析】蜜蜂通过跑步方式和腹部摆动频率指示蜜源方向与距离，这是蜜蜂之间传递信息的表现，属于动物沟通行为，并非繁殖、防御或学习行为。
4、张女士在某网络购物平台看到一款心仪的背包，其颜色和款式都符合她的喜好，于是下单购买。收到商品后，她发现背包实物与网络展示图片存在较大差异，遂要求退货，但遭到商家拒绝。在此情况下，张女士可以选择的正确解决方式有（）。①申请多个账号给商家刷差评②向有关行政部门投诉③请求消协进行调解④人肉商家信息并在网上传播
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
【答案】：B
【解析】消费者在遇到权益受损的情况时，应通过合法、合理的途径解决问题。向有关行政部门投诉和请求消协进行调解，均是《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者合法维权途径，能够有效维护自身的合法权益。申请多个账号给商家刷差评这种方式不仅无法从根本上解决问题，还可能违反网络平台规则和相关法律法规，扰乱市场秩序。人肉商家信息并在网上传播侵犯了他人的个人信息安全与隐私权，属于违法行为，会对商家的合法权益造成损害。综上，正确的解决方式是向有关行政部门投诉和请求消协进行调解。
5、按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是：
A.事实陈述不生动
B.标题与主要内容不一致
C.不符合“一文一事”要求
D.语言不够准确
【答案】：C
【解析】题目是询问按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是什么。逐一分析各选项：对于事实陈述方面，在公文写作中，重点在于准确传达信息而非追求生动，所以事实陈述不生动并非公文正文的主要问题。标题与主要内容不一致会影响公文的规范性和信息传达的准确性，但不一定是主要问题。“一文一事”是公文写作的重要原则，若不符合此要求，会使公文内容混乱，主题不明确，影响公文的处理和执行效率，很可能是该公文正文的主要问题。语言准确是公文写作的基本要求，但语言不够准确不一定是最关键的问题。综合考虑公文写作的核心要求和各选项的影响程度，不符合“一文一事”要求很可能是主要问题。
6、2021年7月，中共中央政治局召开会议，提出要挖掘国内市场潜力，支持新能源汽
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