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共享用工知识产权

一、引言：共享用工浪潮下的知识产权新命题

在数字经济与灵活就业深度融合的背景下，共享用工已从早期的“企业间临时借调”发展为覆盖多行业、多场景的新型用工模式。这种模式通过整合闲置劳动力资源，既帮助企业降低人力成本，又为劳动者提供了更灵活的就业选择。然而，当劳动者以“共享”形式在不同主体间流动时，其在工作过程中创造的技术成果、设计方案、商业信息等知识产权的归属与保护问题逐渐凸显——一项由共享员工主导开发的软件代码，究竟属于原用人单位、共享接收单位，还是劳动者本人？一份在共享期间整理的客户信息清单，是否构成商业秘密？这些问题不仅关系到各方的经济利益，更直接影响创新动力与市场秩序。