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2026建信信托有限责任公司校园招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】：C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。
2、下列哪个国家中人们的姓名是名在前，姓在后（）。
A.英国
B.中国
C.朝鲜
D.日本
【答案】：A
【解析】该题主要考查不同国家姓名顺序的文化常识。在姓名顺序表达习惯上，存在名在前、姓在后和姓在前、名在后两种情况。在英国文化里，人们的姓名通常是名在前，姓在后。而中国、朝鲜、日本都受东亚文化传统影响，人们姓名的顺序一般是姓在前，名在后。综上所述，答案是英国。
3、我们常提及“按质论价、优质优价”，然而在市场里，时常可见优质产品价格未必高于一般质量产品，甚至出现滞销情况。这是因为（）。
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【答案】：D
【解析】本题可根据商品的基本属性、价值规律以及市场竞争等相关知识，对题干现象的原因进行分析。首先，商品是使用价值和价值的统一体，这是商品的基本属性，但这一属性并不能直接解释为什么优质产品未必价格就高于一般质量的产品且会出现滞销现象，所以①不符合题意。其次，商品的价值决定价格，价格是价值的货币表现，在其他条件不变的情况下，价值量越大，价格越高，价值完全决定商品价格，所以②表述错误。然后，商品价格是在市场竞争中形成的。在市场中，供求关系、竞争等因素会影响商品价格。即使是优质产品，如果市场上供过于求，或者竞争对手较多，那么其价格可能不会高于一般质量的产品。同时，激烈的市场竞争也可能导致优质产品出现滞销现象，所以③符合题意。最后，商品生产要适应市场的需求。如果生产的优质产品不符合市场的需求，即使质量优良，也可能无人问津，出现滞销现象，所以④符合题意。综上，优质产品未必价格高于一般质量产品且出现滞销现象的原因是商品价格是在市场竞争中形成的以及商品生产要适应市场的需求，③④正确。
4、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是（）
A.命令、议案无须加盖机关印章
B.联合上报的公文，协办机关可以不盖章
C.以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章
D.法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章
【答案】：B
【解析】命令、议案本身的性质和权威性决定其无需加盖机关印章；联合上报公文时，协办机关可选择不盖章；以文件形式下发的会议纪要，主要起传达会议信息作用，不加盖印章；法定会议通过的决议类公文，其效力来源于法定会议，也无须加盖机关印章。本题没有错误选项描述的内容。
5、我国古诗成语蕴含着丰富的哲理，“野火烧不尽，春风吹又生”这句诗所蕴含的哲学寓意是（）。
A.事物发展都是一帆风顺的
B.新事物具有强大的生命力
C.矛盾双方在一定条件下可以相互转化
D.事物都有一个产生发展灭亡的过程
【答案】：B
【解析】本题主要考查诗句所蕴含的哲学寓意。“野火吹不尽，春风吹又生”描绘了野草虽然经历野火的焚烧，但在春风吹拂下又重新生长起来的景象。事物发展并非都是一帆风顺的，而是前进性与曲折性的统一，所以说事物发展都是一帆风顺的观点错误。新事物是符合客观规律、具有强大生命力和远大前途的事物。野草经过野火的摧残后依然能够重新生长，体现了新事物具有强大的生命力，能够在困境中不断发展。矛盾双方在一定条件下相互转化强调的是矛盾对立面之间的变化，而此诗句并没有体现矛盾双方的转化。事物都有一个产生、发展、灭亡的过程强调的是事物发展的阶段性和周期性，“野火吹不尽，春风吹又生”主要突出的是野草的顽强生命力，并非侧重于事物发展的全周期。综上，诗句“野火吹不尽，春风吹又生”所蕴含的哲学寓意是新事物具有强大的生命力。
6、公文是用于处理公务的文书，具备行政机关所赋予
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