- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【校招】招35人!江西金控2026年度校园招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成再仲裁
B、仲裁裁决作出后,双方当事人均不得再寻求法律救济
C、若张某对仲裁裁决不服,必须在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉
D、本案中,公司作为用人单位,无需承担举证责任
答案:A
您可能关注的文档
- 2025江西省医疗保障研究会劳务派遣人员招聘2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年洛阳市中心医院招聘劳务派遣工作人员55名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪元江县司法局招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西钦州市教育系统“钦聚英才”专场集中招聘急需紧缺人才和硕士研究生骨干教师172人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年烟台通元人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位人员招聘(6人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德寿宁县教育局招聘紧缺急需及高层次教师13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年临沂沂河新区公开招聘工作人员(10人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区北滘镇莘村小学临聘教师招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北保定唐县招聘临时公益性岗位人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东农信校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 广东省深圳市福田区2024年七年级上学期期末数学试题附答案.pptx VIP
- 2024学年七年级上学期期末英语试题(含答案,无音频,含听力原文).pdf VIP
- 养禽及禽病防治教材 .pdf VIP
- 广东省深圳市福田区深圳市高级中学2023-2024学年七年级上学期期末数学试题.docx VIP
- 全新版大学英语视听说教程1 答案.pdf VIP
- 2023年上海市青浦区中考英语一模试卷(含答案).pdf VIP
- 重大危险源评估标准规范(风电用).doc VIP
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(文化装备管理员)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 数字电子电路(第2版)中职课件全套教学课件.pptx VIP
- 营销总监策略模型模板(营销模型、思考框架、逻辑模型)【399页PPT】.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)