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茶话会活动总结

茶话会活动总结1

“从心开始，用心陪伴”迎新茶话会

工作总结

为促进公司新同事与公司间的情感链接，促进有效沟通，助力新同事尽快融入公司氛围。在人力资源部部长周玉红的提议下，经过部门同事间3天的策划和准备，最终确定于20xx年4月15日下午16:00-18:00，在公司14楼大会议室举办迎新茶话会，现将举办过程总结如下：一、活动效果

本次茶话会内容丰富，表现形式多样，现场气氛热烈。活动中，由于老同事的加入，把整个茶话会的气氛推向到了高潮，活动环节如下。

1、以填写目标心愿卡来导入“从心开始，用心陪伴”的主题，了解新加入的同事所关注到的环节，从而引导新同事建立工作目标化，以结果为导向的工作方式；2、以ppt、视频的形式，来了解嘉力达19年的成长历程和荣耀时刻，动感形象；

3、活动穿插游戏互动、自我介绍环节，为大家创造沟通协调、相互交流的机会，使情感进一步升华；二、信息统计

本次活动共40几位同事（含老同事）参加，收到新同事入职信息反馈表6份，目标心愿卡6份，设置3个奖项最佳活力奖、最佳分享奖、最佳引导奖，分别由徐兰草、刘思思、吴单单获得。以下为收集到的`具体信息：

1、存在的问题（a）流程衔接不理想

（b）音乐、视频播放及时性和声音大小把控（c）主持人现场控制欠佳，事先准备不充分（d）有奖问答题目不够严谨，题目答案异议较多（e）没有安排会议签到，导致数据分析和存档资料缺乏2、改进方法

（a）仔细斟酌方案细节，增强内容的逻辑性

（b）多彩排几次，提前发现问题点，规范音乐标准音量（c）渗透研究活动方案，熟练活动流程，并及时与负责人沟通（d）精确题目内容，并注意题目逻辑性和说服性

（e）提前制作签到表，并安排专人负责签到流程四、活动回顾

1、在部门负责人周玉红的领导要求下，人力资源部全体同事，进行了精心筹备，详细分工如下：

2、内容畅想：

（1）回顾公司发展荣耀史及团队活动展示（制作PPT、公司宣传片）；﹙2﹚新同事进场后填写心愿卡（给自己制定一个短期或长期的目标，驱动自己不断前行向目标靠拢）；

﹙3﹚与会同事相互间认识，作自我介绍，加深同事印象；﹙4﹚设计室内互动游戏，增进同事间感情；

﹙5﹚新同事退场前填写入职信息反馈表（旨在通过新同事反馈的信息，来改进以后的工作发展方向）。3、活动流程：

善，但是部门内部的通力合作，团队凝聚力让我为之感动。通过本次活动举办经验，相信以后的活动我们一定会做的更好。

茶话会活动总结2

学期结束了，6月24号晚上和班里的学生一起开了学期总结会。主题是“班主任友约(改变打算)”。

白天给学生买了吃的、喝的，定了一个大蛋糕。到了晚上召开了这次茶话会，会议流程如下：

1、班主任在黑板上写下“班主任友约(改变打算)”的话题。

2、拿出蛋糕，给全体学生补过“六一”儿童节，同时也是给小学生涯划一个圆满的句号。

3、每个学生把饮料倒满，全体学生共同举杯庆祝。

4、互相说一句祝愿的话。

5、在这温馨的氛围中，最后每个人回到自己的座位上，谈黑板上的主题。先谈自己一学年来的改变，下面把几个学生的谈话记录如下：

自管会会长王XX：“我以前在家里上学的时候很胆小，与人说话就脸红，没有一个朋友，感觉很孤单，更别谈成绩了。来XX一年，我的变化很大，不仅胆子变大了，这学期我还被同学们选为自管会会长，敢于和别人交谈，也交上了知心朋友，敢于上台展示，成绩也进步了很多。”

徐XX：“上周放假的时候，在我大姨家，家人谈论事情的时候，说到感人处，我姐姐哭了，我大姨夫当时说，你姐都感动哭了，你姐的情商那么高，你的情商怎么就那么低呢?说这样的事，你怎么一点反应都没有呢?我当时还疑惑，你们说的事跟我有什么关系?到底什么是情商?今天在这样的场景中我终于知道了什么是情商。”他是哭哭啼啼说完这些话的。

蒋XX：“以前在家里的时候不爱说话，来到XX一年，自己有了很大改变。这两学期当自管会的干部，锻炼了自己，无论是在家还是在学校，我现在都敢说敢讲的，而且还得了“展示之星”的荣誉称号。

汪XX：“我的自理能力变强了，自己的东西会自己整理了，以前在家的时候，衣服被子都是家里的大人帮助整理，我自己连一双袜子也没有洗过，现在我不仅会洗自己的袜子和鞋子，而且回到家我还帮爸爸妈妈干些力所能及的活，我很开心我有这么大的改变。”

赵XX：“我在家上学的时候，不爱说话，没有朋友，来XX中学后，我交到了三个知心朋友，而且学会了独立生活。”

刘XX：“自从当了大组长，我的语言组织能力和表达能力都比以前提高了许多，而且成绩也有很大进步。”

李XX：“我不但学习成绩提高了，而且在这里我得到了老师的关心和爱护，我的父母常年在外打工，只是过年的时候才来家过几天，从老师那里我得到了父母的爱，我很感谢我爸妈当时给我选择了XX中学。”

从同学们