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2025年职业卫生奖惩制度
为强化职业卫生管理责任落实，提升全体从业人员职业健康防护意识，预防和减少职业病危害，保障劳动者合法权益，结合国家《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规要求，以及本单位实际情况，制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于本单位全体在岗员工（含试用期员工）、劳务派遣人员、实习人员及参与现场作业的外包单位人员（以下简称“从业人员”），同时覆盖职业卫生管理部门、安全生产管理部门、各生产车间及职能部门（以下简称“管理责任主体”）。
二、奖惩原则
1.公平公正：以事实为依据，以职业卫生管理制度及国家法律法规为准绳，同等情形适用同一标准，杜绝主
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