- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025吉林松原前郭农垦集团社会招聘11人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在严重安全隐患,但公司领导未予以重视。张某向有关部门举报后,公司领导将张某解雇。张某的合法权益受到侵害,他可以依据的法律是()。
A、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《安全生产法》
D、《消费者权益保护法》
答案:B
解析:《劳动合同法》规定,用人单位不得因劳动者依法履行安全生产义务或提出批评、检举、控告而降低其工资、福利待遇,或者解除与其订立的劳动合同。本案中,公司领导因张某举报
您可能关注的文档
- 2025广西河池市技工学校招聘编外聘用人员16人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁锦州建设(集团)有限公司招聘5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025天津港保税区管委会面向全国选聘内设部门中层副职2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南楚雄州元谋县公安局招聘警务辅助人员15人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026镇海农商银行寒假实习生招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南常德市汉寿县部分事业单位第三批公开招聘高层次人才57人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥北城力高学校招聘小学数学临聘教师1名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市中心医院招聘急诊医学科医师、重症医学科医师岗位3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市晋宁区市场监督管理局招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国科学院生物物理研究所怀柔生物智能多学科交叉中心综合办公室招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
原创力文档


文档评论(0)