保密协议（含竞业）2025年违约责任.docxVIP

保密协议（含竞业）2025年违约责任

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就保密事项及竞业限制事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲乙双方在合作、劳动关系或其他业务往来中知悉的，由一方（以下简称“披露方”）所有、占有或控制的，未公开的，具有商业价值并需保密的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工信息、内部资料以及其他任何形式的信息资料，无论其形式如何（书面、口头、电子等），以及披露方为保护该等信息所采取的措施。

1.2保密信息不包括：

(a)披露方向披露方提供时，已为公众所知或事后非因披露方违反本协议而能获得的信息；

(b)披露方在披露方向其提供之前，已经合法拥有或控制的信息；

(c)披露方从无保密义务的第三方合法获得的信息，但该第三方明确告知披露方该等信息受保密义务约束的除外；

(d)披露方独立开发或通过合法途径获得，且未使用或参考披露方保密信息的信息；

(e)披露方书面同意其可以披露或公开的信息。

1.3保密义务人是指与披露方有本协议项下合作、劳动关系或其他业务往来，能够接触、知悉或使用保密信息的甲乙双方员工、管理层、顾问、代理人、合作伙伴及其他相关人员。

1.4保密权利人是指本协议的披露方。

第二条保密义务

2.1保密义务人同意并承诺，在任职期间及离职后，对于从披露方获取或接触到的任何保密信息，均负有持续有效的保密义务，并采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施进行保护。

2.2保密义务人的保密义务包括但不限于：

(a)未经披露方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于复制、披露、使用、允许他人接触或使用）向任何第三方泄露、披露或允许他人使用保密信息；

(b)仅能为了履行本协议之目的或披露方明确授权的目的而使用保密信息，不得用于任何其他目的；

(c)对接触到的保密信息予以妥善保管，防止非授权人员接触；

(d)在离职时，按照披露方的要求返还或销毁所有载有保密信息的载体及复制件。

2.3保密义务人知悉保密信息是因其与披露方建立劳动关系或业务合作关系而获得的，该保密信息即构成披露方的重要资产，保密义务人不得在离职后加入与披露方有竞争关系的公司或从事与披露方构成竞争的业务。

第三条保密期限

3.1对于在任职期间接触到的保密信息，保密义务人的保密义务自接触之日起至该信息不再构成保密信息之日止。

3.2对于在离职后仍构成保密信息的保密信息，保密义务人的保密义务自离职之日起持续有效，具体期限如下：

(a)对于因职务接触到的核心商业秘密和技术秘密，保密义务人的保密义务期限自离职之日起为【五】年；

(b)对于其他非核心保密信息，保密义务人的保密义务期限自离职之日起为【三】年。

第四条竞业限制（适用于离职员工）

4.1本协议适用于根据本协议第二条第二项第（d）款规定离职的保密义务人。

4.2竞业限制期限自保密义务人离职之日起计算，具体期限如下：自离职之日起【三】年内。

4.3竞业限制的地域范围为本协议签订地【省/市】及邻近的【一】个相似规模城市。

4.4竞业限制的范围内，保密义务人不得直接或间接从事与披露方从事相同或类似业务的活动，也不得担任与披露方从事相同或类似业务的公司、企业的董事、监事、高级管理人员或核心技术人员。

4.5披露方同意按照约定向保密义务人支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为：每月【人民币】【金额】元。支付方式为【银行转账】。首笔补偿金应在保密义务人离职【一个月】内支付，后续每月【【一】/【二】】月支付一次，直至竞业限制期满。披露方应提前【【五】】日将当期补偿金支付至保密义务人指定的银行账户：账户名称：【姓名】，开户银行：【银行名称】，账号：【银行账号】。

4.6保密义务人有权按照法律规定及双方约定，要求披露方支付竞业限制经济补偿金。如披露方未按时足额支付补偿金，保密义务人可暂停履行竞业限制义务，直至披露方补足未付金额及逾期利息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议第二条约定的保密义务，给披露方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿额为披露方因此遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、合理维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。

5.2若保密义务人违反本协议第二条、第三条、第四条的规定，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，或违反竞业限制约定的，应立即停止违约行为，并承担以下违约责任：

(a)向披露方支付违约金人民币【壹佰万】元整（￥1,000,000.00）。该违约金是对披露方因保密信息泄露或竞业限制违约所受到的全部损失的概括性补偿，披露方在获得该违约