2025湖南株洲攸县卫健系统招聘事业单位工作人员46人考试历年真题汇编附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025湖南株洲攸县卫健系统招聘事业单位工作人员46人考试历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”的内涵是（）。

A.欲速不达

B.知之非难，行之不易

C.为山九仞，功亏一篑

D.君子知耻

【答案】：D

2、干部要有高度警觉性，紧盯苗头性、倾向性问题。这体现了应急处突能力的（）。

A.服务大局能力

B.预测预警能力

C.高效执行能力

D.依法应急能力

【答案】：B

3、积极推动城乡区域协调发展，需要实施乡村振兴战略，实施乡村振兴战略总要求是（）。

A.产业兴旺，生态宜居，移风易俗，开放和谐，生活富裕

B.科技发达，安全卫生，乡风文明，治理有效，生活富裕

C.产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕

D.环境优雅，安全卫生，乡风文明，治理有效，开放和谐

【答案】：C

4、（）使成都成为“天府之国”。

A.郑国渠

B.大运河

C.都江堰

D.龙首渠

【答案】：C

5、管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。

A.人员状况

B.制度

C.生产力水平

D.法规

【答案】：A

6、最早提出新文学语言形式改革的理论主张的是（）。

A.陈独秀的《文学革命论》

B.李大钊的《什么是新文学》

C.胡适的《文学改良刍议》

D.周作人的《人的文学》

【答案】：C

7、甲想要乙脖子上的项链，便乘其不备动手夺取，在争夺过程中，乙因反抗造成颈部动脉血管受伤则甲的行为构成（）。

A.抢劫罪

B.盗窃罪

C.诈骗罪

D.抢夺罪

【答案】：D

8、以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。

A.矩阵型结构

B.地域部门化

C.动态网络型结构

D.产品部门化

【答案】：C

9、下列选项中与“亡羊补牢”意思最接近的是（）。

A.人无远虑，必有近忧

B.祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏

C.往者不可谏，来者犹可追

D.失之东隅，收之桑榆

【答案】：C

10、2021年4月10日，由国家能源局批复的国家光伏、储能实证实验平台（大庆基地）破土动工，标志着首个“国字号”新能源户外实证实验平台落户大庆，正式进入实质性建设阶段。开发利用（）和发展储能是实现碳达峰、碳中和的重要举措。近年来，我国光伏、储能技术取得巨大进步，对光伏组件、逆变器等关键设备的实验室研究水平不断提升，但对户外实际运行的系统性研究还很缺乏，导致许多已建成光伏发电系统的实际运行性能没有得到科学有效评估。

A.风能

B.太阳能

C.地热能

D.水能

【答案】：B

11、我国《民法典》规定，失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由（）指定的人代管。

A.人民法院

B.人民政府

C.公安机关

D.人民检察院

【答案】：A

12、（）是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。

A.启事

B.通知

C.通报

D.报告

【答案】：A

13、下列关于国际组织的表述中不正确的是（）。

A.石油输出国组织通过实行石油生产配额限制维护石油生产国利益

B.博鳌亚洲论坛是一个总部设在中国的国际会议组织

C.巴西是上海合作组织的成员国之一，也是“金砖五国”之一

D.国际货币基金组织是联合国的专门机构

E.世界贸易组织英文简称为“WTO”

【答案】：C

14、一家效益很好的企业，后来企业分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致工人积极性低，优秀工人纷纷跳槽，要解决这个问题，该企业应（）。

A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入

【答案】：A

15、甲深夜进入乙家盗窃，发现乙的妻子一人在家睡觉，便对乙的妻子实施强奸，此时乙深夜回家，将正在实施强奸行为的甲一刀捅死，关于乙的法律责任的表述正确的是（）。

A.乙承担适当的刑事责任

B.乙承担刑事责任

C.乙承担民事责任

D.乙不承担刑事责任

【答案】：D

16、对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议。

A.上一级地方人民政府

B.管理该派出机关的部门

C.设立该派出机关的人民政府

D.该派出机关

【答案】：C

17、当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：

A.坚持自己的意见，不会放弃

B.无条件服从领导的