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2026年中国邮政储蓄银行望江县支行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，应追究相应法律责任的是（）。

A.甲看到陌生路人被撞倒，未上前救助

B.乙看到有小偷在撬别人的车锁，未报警

C.丙是有多年驾驶经验的司机，自信雨雪天不会出事，结果把人撞成重伤

D.丁看到一群少年在打架斗殴，结果造成1死3伤

【答案】：C

【解析】本题主要考查对法律责任追究情形的判断。对于看到陌生路人被撞倒未上前救助的情况，目前在我国除特定职业和特定情形外，一般人并没有法定的必须上前救助的义务。道德层面上可能倡导人们伸出援手，但从法律角度而言，未上前救助通常不会追究相应法律责任。看到有小偷在撬别人的车锁未报警，同样，在大多数情况下普通公民并没有法定的必须报警的强制义务。虽然鼓励公民维护社会秩序并报警，但单纯未报警这一行为通常不会被追究法律责任。有多年驾驶经验的司机，自信雨雪天不会出事，其主观上存在过于自信的过失。结果把人撞成重伤，这种行为已经符合交通肇事罪的构成要件。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，且具有法律规定情形之一的，应当以交通肇事罪定罪处罚。在此案例中，司机在雨雪天这种特殊路况下过于自信导致撞人重伤的后果，需要承担相应的法律责任。看到一群少年在打架斗殴，仅仅是看到而无其他行为，一般情况下，普通公民并没有制止打架斗殴的法定强制义务，所以单纯看到该情形通常不会追究其法律责任。综上，应追究相应法律责任的是有多年驾驶经验的司机在雨雪天过于自信撞人重伤这一情形。

2、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用，通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面，对于考核不达标、不适合岗位要求的人员，可依据考核结果进行解聘操作；工资调整上，表现优秀者可能获得加薪，不称职者工资或许会受影响；奖惩时，考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动，其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等，并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。

3、基尼系数用来衡量一个国家的（）。

A.收入分配公平程度

B.城乡发展差距

C.经济发展水平

D.居民穷富程度

【答案】：A

【解析】基尼系数，是20世纪初意大利经济学家基尼根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。它是一个在0和1之间的比例数值，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之，收入分配越是趋向不平等。按照国际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6时，则表示收入悬殊。

4、根据公文内容的重要程度，公文的密级分为（）。

A.绝密、加密，机密

B.机密、保密、秘密

C.特密、绝密、秘密

D.绝密、机密、秘密

【答案】：D

【解析】公文密级是指公文的秘密等级，根据公文内容的重要程度，《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定将公文密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级公文是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级公文是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级公文是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。选项中提到加密、保密并非法定的公文密级分类，特密也不是标准的公文密级表述，所以正确的密级分类是绝密、机密、秘密。

5、以下关于我国财产所有权的说法中，有误的是（）。

A.财产所有权是一种最完全的物权权利

B.财产所有权并非一种绝对权

C.财产所有权具有独占性和排他性

D.财产所有权客体只包括特定的物体和财产

【答案】：B

【解析】财产所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利，是一种最完全的物权权利，具有独占性和排他性，意味着所有人对其财产享有垄断的支配权，排除他人干涉其行使所有权。同时，财产所有权是一种绝对权，即权利人不需要他人积极行为的协助，仅凭借自己的行为就能实现其权利。财产所有权的客体是特定的物体和财产，即权利和义务所指向的对象是明确、具体的。因此，“财产所有权并非一种绝对权”这一说法有误。

6、

A.工程队的效率是

B.工程队的2倍，某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍，且

B.队中途休息了1天，问要保证工程按原来的时间完成，

A.队中途最多可以休息几天（）

A.4

B.3

C.2

D.1

【答案】：A

【解析】设原来B队效率为1，则A队为2，工程总量为(2+1)×6=18。效率提高一倍后，B队做5天完成10，剩余8由A队完成需2天，所以A队最多休息6-