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2026广发银行西安分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲下班时误将同事的同款手机当成自己的手机带回家，那么甲对该手机的占有不属于（）。
A.无权占有
B.善意占有
C.他主占有
D.直接占有
【答案】：C
【解析】无权占有是指无本权的占有。甲误将同事的同款手机当成自己的手机带回家，没有合法依据占有该手机，属于无权占有。善意占有是指占有人不知道也不应当知道自己的占有为无权占有。甲是下班时误拿，主观上不知道自己的占有是无权的，属于善意占有。直接占有是指直接对物进行事实上的管领和控制。甲将手机带回家，直接对手机进行了管领和控制，属于直接占有。他主占有是指占有人以非所有的意思而对他人财产进行的占有。而甲误将手机当成自己的，是以所有的意思进行占有，并非他主占有，所以甲对该手机的占有不属于他主占有。
2、俗语曰：“官风正，则民风淳。”这句话反映了政府在公共行政过程中的哪项功能？（）
A.决策
B.激励
C.导向
D.调节
【答案】：C
【解析】“官风”指的是为官者的作风，自古以来就有官风决定民风的说法。如果官风正派，民风就会淳朴；官员的品德良好，百姓就会跟着效仿。也就是说，官员凭借自身良好的德行对百姓产生影响，进而影响整个社会风气。这体现了政府在公共行政过程中的导向功能。
3、公文的作者应以何种名义制发公文？（）
A.法人代表的名义
B.国家公民的名义
C.机关的名义或其法定代表人的名义
D.其他社会组织与个体结合的名义
【答案】：C
【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文的作者是指发文机关，制发公文时可以以机关的名义或者机关法定代表人的名义。以机关名义制发时体现的是机关意志，以法定代表人名义制发时代表的是机关的法定职权。而法人代表是法人的代表，不能以法人代表个人名义制发公文；国家公民名义与公文的性质不符，公文是公务文书，不是以公民个人身份来制发；其他社会组织与个体结合的名义也不符合公文制发的规范要求。所以正确答案是机关的名义或其法定代表人的名义。
4、在我国，每年（）前后，太阳直射点距离我们最远，此时正午太阳高度角达到最小，物体影子最长。
A.2024/03/21
B.2024/06/21
C.2024/09/23
D.2024/12/22
【答案】：D
【解析】本题可根据太阳直射点的移动规律来判断每年太阳直射点距离我国最远、正午太阳高度角最小、影子最长的时间。太阳直射点在南北回归线之间做往返运动，3月21日前后，太阳直射赤道，此时为北半球的春分日；6月22日前后，太阳直射北回归线，此时为北半球的夏至日；9月23日前后，太阳直射赤道，此时为北半球的秋分日；12月22日前后，太阳直射南回归线，此时为北半球的冬至日。我国位于北半球，当太阳直射点位于南回归线时，太阳直射点距离北半球最远。在冬至日（12月22日前后），太阳直射南回归线，此时我国各地的正午太阳高度角达到一年中的最小值，物体的影子最长。2024年12月22日前后太阳直射点距离我国最远，正午太阳高度角达到最小，影子最长。所以本题应选对应2024年12月22日这一日期的选项。
5、职位界定的前提和基础是（）。
A.职能分析
B.部门设计
C.决策系统设计
D.组织行为规范设计
【答案】：A
【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面，而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究，确定其性质、范围和相互关系，它能够清晰地划分各项工作的职能，是准确界定职位的前提和基础。只有先对职能有清晰的认识，才能合理设置职位并明确其具体内容。部门设计主要是关于组织内部门的划分和架构设置，侧重于整体的组织架构层面，并非职位界定的直接前提。决策系统设计是关于组织决策机制和流程的设计，与职位界定没有直接的前提和基础关联。组织行为规范设计主要是制定组织成员的行为准则和规范，是在职位已经界定之后为了规范员工行为而进行的设计，不是职位界定的前提和基础。所以职位界定的前提和基础是职能分析。
6、小秦经常通过外卖平台购买同一家店的奶茶，有一天她突然发现首次使用该外卖平台的好友购买与自己同款奶茶的价格远低于自己。好友告知她，这就是“大数据杀熟”现象。这种行为属于产品定价中的（）。
A.渗透定价
B.心理定价
C.差别定价
D.互补定价
【答案】：C
【解析】本题可根据各种定价策略的定义来判断“大数据杀熟”属于哪种产品定价方式。渗透定价是指企业把其创新产品的价格定得相对较低，以吸引大量顾客，提高市场占有率。其目的是通过低价打开市场，而“大数据杀熟”是针对不同消费者收取不同价格，并非是通过低价吸引大量顾客来提高市场占有率，所以“大数据杀熟”不属于渗透定价。心理定价是指企业
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