公司人事培训流程;CATALOGUE;01;员工技能评估;岗位要求分析;短期能力提升目标;02;根据员工岗位需求划分初级、中级、高级课程模块,确保培训内容与职业发展阶段相匹配。;按课程类型分配培训经费,优先保障核心技术岗位及管理层培养项目的资源投入。;;03;
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