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2025山东滨州博兴县县属国有企业招聘工作人员地址笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中盗窃公司财物,价值人民币3万元。关于张某的行为,以下说法正确的是()。
A、张某的行为构成职务侵占罪,应依法追究刑事责任
B、张某的行为构成盗窃罪,应依法追究刑事责任
C、张某的行为属于民事侵权,只需承担民事责任
D、由于张某是公司员工,其行为不构成犯罪
答案:B
解析:盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物,数额较大的行为。根据《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。张某盗窃公司财物价值人民币3万元,已达到数额较大的标准,其行为构成盗窃罪,应依法追究刑事责任。A项错误,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。张某并非利用职务便利,而是以盗窃方式获取财物,不符合职务侵占罪的构成要件。C项错误,民事侵权责任是指因过错侵害他人民事权益应承担的民事责任。盗窃罪属于刑事犯罪,与民事侵权责任不同。D项错误,盗窃罪的构成与行为人是否为公司员工无关,只要行为人以非法占有为目的,秘密窃取他人财物,达到数额较大的标准,即构成盗窃罪。故选B。
2.某市市场监督管理局接到群众举报,反映某食品加工厂生产的食品存在卫生问题。市场监督管理局工作人员前往该厂进行检查,发现该厂确实存在卫生不达标的问题。关于市场监督管理局工作人员的行为,以下说法正确的是()。
A、市场监督管理局工作人员的行为属于行政调查,无需取得当事人同意
B、市场监督管理局工作人员的行为属于行政强制,需依法进行
C、市场监督管理局工作人员的行为属于行政检查,需事先告知当事人
D、市场监督管理局工作人员的行为属于行政处罚,需经上级批准
答案:C
解析:行政检查是指行政机关依法对管理相对人的遵守法律、法规和规章的情况进行监督检查的行为。根据《行政强制法》规定,行政机关在进行行政检查时,应当事先告知当事人检查的时间、地点和方式。市场监督管理局工作人员前往该厂进行检查,属于行政检查行为,需事先告知当事人。A项错误,行政调查是指行政机关对涉嫌违法行为进行调查的行为,虽然也属于行政行为,但并不需要事先告知当事人。B项错误,行政强制是指行政机关依法对违法行为采取的强制措施,如查封、扣押等,与行政检查不同。D项错误,行政处罚是指行政机关对违法行为人给予的惩罚,如罚款、吊销许可证等,需依法进行,但并不需要事先告知当事人。故选C。
3.某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业要求李某赔偿设备损失。关于李某的赔偿责任,以下说法正确的是()。
A、李某只需承担行政责任,无需承担民事责任
B、李某只需承担民事责任,无需承担行政责任
C、李某既需承担行政责任,也需承担民事责任
D、李某是否承担赔偿责任,取决于企业是否同意
答案:B
解析:民事责任是指因违反民事法律规范所应承担的法律后果。李某在工作中因操作失误导致设备损坏,属于民事侵权行为,应依法承担民事赔偿责任。行政责任是指因违反行政法律规范所应承担的法律后果。李某的行为并不属于行政违法,因此无需承担行政责任。A项错误,李某的行为属于民事侵权,应承担民事责任。C项错误,李某的行为并不属于行政违法,无需承担行政责任。D项错误,李某的赔偿责任依法确定,与企业是否同意无关。故选B。
4.某公司发布招聘广告,广告中明确说明职位要求应聘者具有本科学历。张某高中学历,但通过成人高考获得本科学历,后向该公司应聘。关于张某的应聘资格,以下说法正确的是()。
A、张某的学历不符合要求,不应被录用
B、张某的学历符合要求,可以被录用
C、张某的学历是否符合要求,取决于公司是否认可成人高考学历
D、张某的学历是否符合要求,取决于张某是否具备相关工作经验
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用人员,应当依法查验应聘者的学历证明等材料。应聘者提供的学历证明应当真实有效。张某虽然通过成人高考获得本科学历,但其高中学历并未改变,且该公司招聘广告中明确要求应聘者具有本科学历,因此张某的学历不符合要求,不应被录用。C项错误,公司有权根据招聘要求决定是否认可成人高考学历,但张某的学历本身不符合要求。D项错误,公司招聘时通常会考虑应聘者的工作经验,但本题中职位要求应聘者具有本科学历,因此张某的学历是决定其是否被录用的关键因素。故选A。
5.某公司员工王某在工作中因突发疾病死亡,公司按照规定为其办理了丧葬补助金和抚恤金。关于王某的死亡抚恤金,以下说法正确的是()。
A、王某的死亡抚恤金由公司自行决
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