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2026年度秋季中国工商银行北京市分行校园招聘400人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、上行文的行文方式中不存在的是()。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直达行文
【答案】:D
【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告等。逐级行文是指按级逐级上报或下发文件,是上行文最基本、最常用的行文方式,符合上行文要求;多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,在必要时上行文可以采用多级行文,比如情况紧急时;越级行文是在特殊情况下,越过自己的直接上级或下级行文,在一些特殊紧急情况且经过必要批准时,上行文也可越级行文。而直达行文是指领导机关直接将公文发至基层组织或群众,一般用于下行文,是上级机关向下级机关直接行文,不属于上行文的行文方式。所以本题答案是直达行文。
2、对批准获得最低生活保障的家庭,按照()按月领取最低生活保障金。
A.当地职工最低工作标准
B.低于当地职工最低工资标准的差额
C.当地最低生活保障标准
D.低于当地最低生活保障标准的差额
【答案】:D
【解析】最低生活保障是为了保障困难家庭的基本生活,使其实际生活水平达到当地最低生活保障标准。对批准获得最低生活保障的家庭,会考虑该家庭现有的收入情况,按照低于当地最低生活保障标准的差额来按月发放最低生活保障金。如果按照当地最低生活保障标准全额发放,未考虑家庭自身已有的收入,可能会造成保障过度;而当地职工最低工资标准与最低生活保障标准是不同概念,不能作为领取最低生活保障金的依据。所以正确做法是按照低于当地最低生活保障标准的差额来领取。
3、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
4、刚领到3000元工资的小王在商场看中一件标价500元的服装,经与卖家讨价还价后最终支付了300元。这里涉及的货币职能依次是()。
A.支付手段、流通手段、价值手段
B.支付手段、价值尺度、流通手段
C.价值尺度、支付手段、流通手段
D.价值尺度、流通手段、支付手段
【答案】:B
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,标价体现的就是货币的价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,一手交钱一手交货的交易行为体现的是流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊销赊购中,货币被用来偿还债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。本题中,“3000元工资”,工资属于延期支付,这里货币执行的是支付手段职能;“标价500元”,标价是用货币来衡量商品的价值,此时货币执行价值尺度职能;“最终支付了300元”,是一手交钱一手交货的交易,货币充当了商品交换的媒介,执行的是流通手段职能。所以依次涉及的货币职能是支付手段、价值尺度、流通手段。
5、xx市环保局办公室电话号码需进行更换,应使用()予以公布周知。
A.启示
B.通知
C.布告
D.批复
【答案】:B
【解析】本题是关于不同公文文种适用场景的考查。要判断公布xx市环保局办公室电话号码更换这一事项应使用的文种,需了解各选项所代表文种的特点和适用范围。“启示”通常指启发指示,使有所领悟,是一种通过提示使对方有所认识的方式,它并非正式公文文种,不适合用于公布办公室电话号码更换这种正式的事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。公布办公室电话号码更换属于需要相关单位或人员知晓的事项,用通知来公布是合适的。“布告”一般是指政府机关等张贴出来告知群众的文件,通常用于公布重大事项或者
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