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国家开放大学管理学基础形考任务3题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与控制

B.领导与沟通

C.组织与协调

D.以上都是

2.在管理学中，以下哪项不是管理职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.管理者在决策过程中最常使用的决策模型是？()

A.科学决策模型

B.经验决策模型

C.理性决策模型

D.情感决策模型

4.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.分工与协作原则

D.适应性原则

5.领导行为理论中，关注领导者行为对下属影响的理论是？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导效能理论

D.领导情境理论

6.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.管理理论

7.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人价值观

C.资源限制

D.政策法规

8.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

9.在沟通模型中，以下哪项不是沟通的要素？()

A.发信者

B.信息

C.信道

D.接收者

10.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织战略

B.组织规模

C.组织文化

D.技术因素

E.法律法规

13.领导风格理论中，以下哪些领导风格被广泛研究？()

A.权力型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.任务型领导

E.放任型领导

14.激励理论中，以下哪些理论强调了人的需求层次？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.成就需要理论

E.X理论-Y理论

15.战略管理过程中，以下哪些步骤是关键环节？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心问题是关于如何有效地利用资源来达成组织目标。

17.管理的四大职能是计划、组织、领导和控制。

18.在组织结构中，直线式结构是最简单的形式，其特点是只有一个权力层级。

19.领导者的激励职能是激发和引导下属为实现组织目标而努力。

20.战略管理中的战略评估阶段是对战略实施效果进行总结和反思的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是使组织达到最大化利润。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，矩阵式结构中员工通常只向一个上级汇报。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为员工的行为取决于对结果的期望。()

A.正确B.错误

25.战略管理的过程是一成不变的，所有组织都应遵循相同的步骤。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理职能中计划与组织之间的关系。

27.如何理解领导者在组织变革中的作用？

28.绩效管理的目的和意义是什么？

29.在全球化背景下，企业如何进行有效的国际市场营销策略制定？

30.为什么人力资源管理对于组织的成功至关重要？

国家开放大学管理学基础形考任务3题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质包括计划、组织、领导、控制等方面，因此选项D正确。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理职能。

3.【答案】B

【解析】管理者在决策过程中最常使用的是经验决策模型，即基于以往的经验和直觉进行决策。

4.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要原则包括目标一致性、分工与协作、适应性等，简化原则不是主要原则。

5.【答案】B

【解析】领导行为理论关注领导者自身的行为对下属的影响，而不是领导风格、效能或情境。

6.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、