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国家开放大学最新《管理学基础》网考终考练习题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理工作的本质是关于什么的活动？()

A.物质资源的配置

B.信息的处理

C.人力资源的协调

D.技术的创新

2.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新研究

3.在管理过程中，以下哪一项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

4.组织结构设计时，以下哪一项不是基本原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权

5.领导行为中，以下哪一项不是领导风格的类型？()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

6.在沟通过程中，以下哪一项不是影响沟通效果的因素？()

A.沟通渠道

B.沟通技巧

C.个人价值观

D.组织结构

7.以下哪一项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成本效益分析

8.以下哪一项不是团队建设的关键要素？()

A.目标一致性

B.信任

C.沟通

D.竞争

9.在实施控制过程中，以下哪一项不是控制的关键步骤？()

A.制定标准

B.监测过程

C.分析偏差

D.提高效率

10.以下哪一项不是领导者在激励员工时应该避免的行为？()

A.鼓励员工参与决策

B.提供积极的反馈

C.压迫员工

D.信任员工

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

12.管理职能中，以下哪些属于计划工作的内容？()

A.确定目标

B.制定策略

C.制定预算

D.制定程序

E.监测进度

13.领导者在激励员工时，以下哪些方法是比较有效的？()

A.目标激励

B.参与激励

C.荣誉激励

D.物质激励

E.精神激励

14.沟通的障碍可能来自哪些方面？()

A.沟通渠道

B.语言表达

C.个人偏见

D.组织结构

E.心理因素

15.以下哪些是控制过程中的关键步骤？()

A.制定标准

B.监测过程

C.分析偏差

D.采取纠正措施

E.评估效果

三、填空题(共5题)

16.管理学的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理活动的起点，它涉及确定组织的目标和实现这些目标所需的资源。

17.组织结构设计时，应遵循目标一致性原则，确保组织结构的设计与组织的战略目标和业务活动相一致。

18.领导者在激励员工时，应关注员工的个人需求，运用激励理论，如马斯洛的需求层次理论，来激发员工的内在动机。

19.沟通是管理过程中的关键环节，有效的沟通可以减少误解，提高工作效率，其中反馈是沟通过程中的重要组成部分。

20.在控制过程中，制定标准是第一步，它为后续的监控、分析和纠正偏差提供了依据。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能不包括人力资源的管理。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.沟通的障碍主要来自于信息的传递过程。()

A.正确B.错误

24.组织结构设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

25.控制职能是管理活动中最为重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理在组织中的作用。

27.阐述领导者在激励员工时，如何运用期望理论。

28.简述组织文化对组织行为的影响。

29.分析沟通在管理过程中的重要性。

30.如何进行有效的团队建设？

国家开放大学最新《管理学基础》网考终考练习题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理工作的本质是关于人力资源的协调，通过合理配置人力资源来实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新研究不属于管理的基本职能。

3.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案，实施计划是决策后的执行环节。

4.【答案】C

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性、职责明确、集权与分权相结合，灵活性不是基本原