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2025年事业单位公基管理常识复习指导及模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学中最基本的核心问题是（）。

A.组织设计

B.人员配备

C.计划与控制

D.协调

2.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.“管理就是决策”这一观点的提出者是（）。

A.法约尔

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.西蒙

4.行政管理的核心职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.公共政策的本质是（）。

A.政府意志的体现

B.公共利益的体现

C.政治利益的博弈

D.经济利益的交换

6.政府绩效管理的根本目的是（）。

A.提高政府效率

B.提升政府形象

C.增强政府公信力

D.完善政府治理

7.电子政务的最终目标是（）。

A.实现政府信息化

B.提高政府行政效率

C.促进政务公开透明

D.优化公共服务

8.管理幅度过大可能导致（）。

A.控制难度增加

B.沟通效率提高

C.人员分工细化

D.管理层次减少

9.非正式组织产生的根源是（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.人的需求

D.组织文化

10.领导者运用权力影响和激励下属的过程被称为（）。

A.指挥

B.协调

C.领导

D.控制

11.行政决策的第一步是（）。

A.方案选择

B.问题诊断

C.方案制定

D.方案评估

12.公共危机管理的核心是（）。

A.预防与准备

B.应急响应

C.恢复与重建

D.信息发布

13.现代公共政策制定过程中，越来越重视（）。

A.政府主导

B.专家咨询

C.公众参与

D.利益集团博弈

14.“管理_byobjectif”理论的开创者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.西蒙

15.组织文化中最核心的要素是（）。

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织行为

16.在管理实践中，激励手段运用得最关键的原则是（）。

A.公平性原则

B.激励适度原则

C.激励及时性原则

D.激励多样性原则

17.行政执行过程中，最关键环节是（）。

A.政策制定

B.组织实施

C.监督检查

D.结果评估

18.大数据时代对公共部门管理带来的主要挑战是（）。

A.信息安全风险

B.数据隐私保护

C.数据分析和应用能力

D.以上都是

19.公共部门绩效管理的特点是（）。

A.目标多元性

B.评价主观性

C.过程复杂性

D.以上都是

20.数字政府建设的核心驱动力是（）。

A.技术创新

B.政府改革

C.公众需求

D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.泰勒的科学管理理论主要包括（）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.能力与报酬相结合原则

E.精神革命

3.影响组织结构设计的因素主要有（）。

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

4.公共政策评估的主要内容包括（）。

A.政策目标达成度

B.政策实施效果

C.政策成本效益

D.政策合法合规性

E.政策社会影响

5.公共部门人力资源管理的特点包括（）。

A.服务性

B.公平性

C.绩效导向

D.动态性

E.专业性

6.行政领导的方式主要包括（）。