2026年中国建设银行总行直属机构秋季校园招聘备考题库附答案详解（综合题）.docxVIP

2026年中国建设银行总行直属机构秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、调查报告与工作总结的共同点是（）。

A.目的

B.人称

C.阐明方法经验

D.用材料证明观点

【答案】：D

【解析】调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。工作总结则是对已经做过的工作进行全面的回顾、分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。在目的方面，调查报告主要是为了了解事实、发现问题、提供决策依据等；而工作总结重点在于回顾自身工作过程、评估工作成果、改进后续工作，二者目的不同。人称上，调查报告通常采用第三人称客观描述调查对象和情况；工作总结一般用第一人称来叙述自己的工作情况。阐明方法经验并非二者的普遍共同点，调查报告更侧重于呈现调查结果和相关分析，工作总结虽会提及工作方法和经验，但不是二者的核心共性。用材料证明观点是调查报告和工作总结的共同点。调查报告需要通过大量的调查材料来证明观点和得出结论；工作总结同样需要用工作中的具体事例、数据等材料来佐证工作成绩和存在的问题等观点。所以共同点是用材料证明观点。

2、某人正在等待某项工作开展，这种情况可归类于（）。

A.就业

B.失业

C.非劳动力

D.就业不足

【答案】：B

【解析】就业是指在一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动，等待工作并未实际从事获取报酬或经营收入的活动，不属于就业状态。失业是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象，某人正在等待工作，说明其有劳动能力且希望获得工作，处于等待工作的状态可归类为失业。非劳动力是指既不属于就业者也不属于失业者的劳动力，比如放弃寻找工作的人等，而等待工作的人有寻找工作的意愿，不属于非劳动力。就业不足是指劳动者实际工作的时间少于其愿意并能够工作的时间，而本题描述的是等待工作，并非工作时间问题。综上，正确答案应选择失业。

3、地方政府对经济的干预不仅体现为直接通过财政投资推动经济增长，还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠以及降低土地等要素成本，诱导企业做出投资决策。由于国有企业与政府存在紧密的产权关系，其控制权主要掌握在政府手中，所以国有企业常常成为政府干预和调控经济的手段。以下各项如果为真，最能支持上述结论的是（）。

A.钢铁、水泥和电解铝等产能过剩行业中既有国有企业，也有民营企业

B.房地产行业前三强都是民营企业，它们多数都享受了信贷优惠

C.国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导

D.部分大中型国有企业被政府遴选为“重点企业”，享受税收、信贷优惠

【答案】：C

【解析】本题论点为：国有企业往往成为政府干预和调控经济的手段；论据为：地方政府对经济的干预表现在直接通过财政投资拉动经济增长，还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠和降低土地等要素成本诱导性地干预企业的投资决策，且国有企业与政府具有密切的产权关系，控制权主要掌握在政府手中。题干讨论的是国有企业成为政府干预和调控经济的手段这一论点，需要分析各个选项对论点的支持程度。选项提到在产能过剩行业中既有国有企业也有民营企业，这只是说明了不同性质企业在该行业的存在情况，并没有涉及政府利用国有企业干预经济这方面的内容，与论点无关，无法加强论点。选项指出房地产行业前三强的民营企业享受了信贷优惠，主体是民营企业，而论点强调的是国有企业，主体不一致，无法对论点起到加强作用。选项表明国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导，这直接说明了政府可以对国有企业的投资决策进行干预，也就意味着国有企业成为了政府干预经济的手段，补充了有力论据，有力地加强了论点。选项说明部分大中型国有企业享受税收、信贷优惠，虽然体现了政府对国有企业有一定的政策支持，但“部分”不能代表整体国有企业，加强力度相对较弱。综上，最能支持上述结论的是说明国有企业投资决策受地方政府直接指导这一选项。

4、以下哪一项不属于中国传统管理思想（）。

A.求利

B.重人

C.守信

D.求实

【答案】：A

【解析】中国传统管理思想包含重人、守信、求实等方面。重人体现了对人的重视，这是传统管理中以人为本理念的体现；守信强调在管理活动中要遵守信用，这是构建良好商业关系和社会秩序的基础；求实注重实际情况，依据实际来进行管理决策和行动。而求利并不是传统管理思想所强调的核心内容，它更多地偏向于单纯的经济利益追求，不符合传统管理思想中所倡导的综合考量和道德规范等内涵。所以正确答案为求利。

5、要了解清代行政组织、政治法规、典章制度的相关内容，应当查询（）。

A.《大清例律》

B.《大清会典》

C.《至