- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025宁夏海望(宁东)新材料科技有限公司招聘8人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物,并被公司规章制度明确规定为违纪行为。公司依据规章制度对张某进行经济处罚,张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,在这种情况下,劳动仲裁委员会应当如何处理?()
A、直接支持公司的处罚决定
B、审查公司规章制度是否合法,若合法则支持处罚决定
C、审查张某的行为是否属实,若属实则支持处罚决定
D、必须要求公司提供第三方鉴定机构的鉴定结论后才能作出裁决
答案:B
解析:根据
您可能关注的文档
- 2025国家统计局济宁调查队城镇公益性岗位补充招聘(山东)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年安阳市第六人民医院(安阳市口腔医院)招聘(引进)工作人员33名(第二批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年度绍兴市越城区第二批国有企业人员公开招聘11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年宜春市市直机关事业单位编外用工公开招聘【82人】考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市自然资源和规划局遴选公务员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025宁波宁海县平调艺术传承中心招聘事业编制工作人员2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025泰山区梅山路中学代课教师招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中国电子科技集团公司第十二研究所校园招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州徐工环境技术有限公司招聘47人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南七彩食品有限公司招聘生产支持岗人员笔试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 体育社会人文专业博士复试试题真题汇总.docx VIP
- DeepSeek在建筑及能源行业的应用趋势和技术方法_78页_8mb.pptx VIP
- 体育人文社会学历年博士入学考试真题.doc VIP
- 腾讯会议使用方法.pdf VIP
- 2020年“华为杯”第十七届中国研究生数学建模竞赛题目C:面向康复工程的脑信号分析和判别建模优秀论文含源代码(共四篇).docx VIP
- YDT 5178-2017 通信管道人孔和手孔图集.docx VIP
- 2021年辽宁公务员考试《申论》试题(B卷)(含答案).pdf VIP
- 学术英语(医学)知到智慧树期末考试答案题库2025年天津医科大学.docx VIP
- 2025至2030包装奶昔行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx VIP
- 综合楼水暖施工组织方案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)