2026国家开发银行成都审计分部秋季校园招聘备考题库附答案详解(能力提升).docxVIP

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2026国家开发银行成都审计分部秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文要素中,按填写先后顺序排列正确的是()。

A.密级和保密期限、份号、紧急程度

B.密级和保密期限、紧急程度、份号

C.份号、紧急程度、密级和保密期限

D.份号、密级和保密期限、紧急程度

【答案】:D

【解析】公文格式中,份号是公文印制份数的顺序号,涉密公文应当标注份号,应最先填写。密级和保密期限是公文的秘密等级和保密的期限,紧跟份号之后标注。紧急程度是对公文送达和办理的时限要求,在密级和保密期限之后标注。所以按填写先后顺序排列为份号、密级和保密期限、紧急程度。

2、张三意图开枪射杀李四,第一枪未击中,在具备继续射击条件的情况下,主动放弃了射击行为,张三的行为成立()。

A.犯罪未遂

B.犯罪既遂

C.犯罪中止

D.犯罪预备

【答案】:C

【解析】该题考查对不同犯罪形态的理解与判断。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,张三已经开始开枪射击,表明其已经着手实施犯罪,并非处于准备阶段,所以不属于犯罪预备。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而本题中张三是在可以持续射击的情况下,自动放弃了射击行为,并非因意志以外的原因未能得逞,所以不属于犯罪未遂。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。本题中,张三并未成功射杀李四,未达到犯罪既遂的结果,所以不属于犯罪既遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。张三在开枪射杀李四的过程中,第一枪没打中,在有条件继续射击的情况下,自动放弃了射击行为,有效防止了李四死亡结果的发生,其行为符合犯罪中止的构成要件,应成立犯罪中止。综上,本题正确答案是犯罪中止。

3、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.宣传领导功绩,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

【答案】:A

【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。

4、近年来,实名认证的政务机构微博数量不断增多,“微博问政”逐渐成为新的趋势,政府借助微博接受公众质询,以此推动自身积极解决市民所关心的问题。对此,下列说法不正确的是()。

A.社会主义法治是“治权之治”,“微博问政”有利于强化人民群众对官员的监督

B.“微博问政”体现了高效便民的原则

C.“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

D.“微博问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

【答案】:C

【解析】近年来,实名认证的政务机构微博增多,“微博问政”成为新趋势,政府通过微博接受公众质询并积极解决市民关心的问题。下面对各说法进行分析:“微博问政”使得群众可以通过微博对政府官员进行监督,而社会主义法治强调“治权之治”,也就是对权力进行约束和规范,“微博问政”为人民群众监督官员提供了新的途径和方式,有利于强化人民群众对官员的监督。“微博问政”借助微博这一便捷的互联网平台,政府能够快速接收到公众的问题和质询,并及时做出回应和处理,体现了高效便民的原则,方便了公众与政府之间的沟通和交流。虽然“微博问政”为公民提供了监督国家机关及工作人员的渠道,但它并非是一种法律手段。法律手段通常是指通过法律法规、司法程序等具有强制力的方式来进行监督和管理。“微博问政”更多的是一种公民通过互联网平台表达意见和诉求的方式,不具备法律的强制力和规范性。“微博问政”可以引导市民有序地参与国家和社会事务管理。通过微博,市民可以在一个相对规范的平台上表达自己对国家和社会事务的看法和建议,政府也可以及时了解市民的需求和意愿,从而引导市民更加规范有序地参与到国家和社会事务的管理中来。综上所述,说法不正确的是“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法

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