2025重庆市第九人民医院四季度非在编工作人员招聘9人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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2025重庆市第九人民医院四季度非在编工作人员招聘9人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行处罚，李某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中涉及的劳动争议处理方式是()。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

答案：C

解析：劳动争议处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四种。题干中，李某因对公司的处罚不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，属于劳动争议处理方式中的仲裁。A项错误，协商是指劳动争议双方当事人自行协商解决

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