2026年共和新路街道关于选聘居民区心理顾问的备考题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年共和新路街道关于选聘居民区心理顾问的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某厂业务员被派往某商场采购原料，获得奖券5张，其中一张中了5000元，此奖应属于（）。

A.某厂所有

B.业务员所有

C.某厂给业务员的奖励

D.二者共有

【答案】：A

【解析】在该场景中，业务员被派去商场买原料是执行职务行为。业务员基于购买原料这一职务行为获得奖券，奖券是购买原料行为的附属收益。因此，奖券以及由奖券所中得的奖金应归属于单位，也就是某厂所有。此情况并非是业务员个人的行为所获得的独立收益，所以不应归业务员个人所有，也不是某厂给业务员的奖励，更不存在二者共有的情况。综上，该奖金属于某厂所有。

2、1，2，6，15，31，（）。

A.46

B.61

C.66

D.56

【答案】：D

【解析】12加1等于2，22加2等于6，32加6等于15，42加15等于31。规律是前一项加上一个连续自然数的平方等于后一项，所以所填数字为52加31等于56。

3、人在感到疲惫时容易打哈欠，这是因为体内已产生了许多的（）。

A.二氧化碳

B.乳酸

C.氧气

D.氨气

【答案】：A

【解析】本题主要考查人打哈欠与体内物质的关系。人感到疲惫时，身体各器官的功能活动会相对减弱，呼吸也会变得相对浅而慢，这会导致体内的二氧化碳排出不畅，从而使体内二氧化碳逐渐积聚。当体内二氧化碳含量增多时，会刺激呼吸中枢，使人通过打哈欠的方式来吸入更多的氧气，排出体内过多的二氧化碳，以维持体内气体的平衡。乳酸是人体在剧烈运动时，由于无氧呼吸产生的一种物质，它主要与肌肉疲劳和酸痛有关，而不是导致人打哈欠的直接原因。氧气是人体进行生命活动所必需的气体，当体内氧气充足时，人不会因为这个原因打哈欠，并且正常情况下人体会通过呼吸不断摄入氧气，所以不是因为体内氧气多而打哈欠。氨气是一种具有刺激性气味的有毒气体，人体正常代谢过程中不会产生大量氨气，它与打哈欠这一生理现象并无关联。因此，人感到疲惫时容易打哈欠是因为体内已产生了许多的二氧化碳。

4、公文的权威性与行政约束力源于（）的权威和合法地位。

A.收文机关

B.公文作者

C.审核机关

D.制发机关

【答案】：D

【解析】公文是制发机关按照法定程序和规范制发的，代表着制发机关的意志和意图。公文的权威性和行政约束力正是源于制发机关所具有的权威和合法地位。收文机关是接收公文的一方，它并不决定公文的权威性和行政约束力。公文作者一般是指公文的起草者等，起草者本身不具备赋予公文权威性和行政约束力的能力。审核机关主要负责对公文内容等进行审核把关，其重点在于确保公文质量等方面，而非是公文权威性和行政约束力的来源。所以公文的权威性和行政约束力来自制发机关的权威和合法地位。

5、企业文化与企业战略的关系是（）。

A.企业文化促进企业战略的实现

B.企业文化阻碍企业战略的实现

C.企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现

D.企业文化和企业战略的实现没关系

【答案】：C

【解析】企业文化与企业战略的关系是复杂的，并不是简单的促进或阻碍，也并非毫无关联。当企业文化与企业战略相适应时，能够为企业战略的实施提供良好的文化氛围和价值导向，促进企业战略的顺利实现。如果企业文化与企业战略不匹配，可能会对企业战略的实现产生阻碍。所以企业战略的实现既不是单纯依赖企业文化的促进，也不是绝对会受到企业文化的阻碍，同时企业文化和企业战略之间是存在紧密联系的。因此，企业文化与企业战略相适应才能促进企业战略的实现。

6、社会正义主要强调社会制度需具备公正性与合理性，其核心在于社会（）的公正性问题。

A.产权制度

B.生产制度

C.分配制度

D.消费制度

【答案】：C

【解析】社会正义主要聚焦于社会制度在公正性与合理性方面的体现，而在社会制度的各个层面中，分配制度处于核心地位。这是因为社会的资源、财富等要素如何进行分配，直接关系到全体社会成员的切身利益和权益保障，合理公正的分配制度能够确保社会成员在经济、社会等方面获得相对公平的待遇，减少贫富差距、社会不平等现象，从而促进社会的公平正义。而产权制度主要关注的是对财产权利的界定和保护；生产制度侧重于生产过程中的组织和管理方式；消费制度则更多涉及消费领域的规则和规范。所以，社会正义的核心是社会分配制度的公正性问题。

7、以下哪些选项属于影响家庭收入的因素，除家庭就业规模、经济景气变动外，还包括（）。

A.宏观经济状况

B.税收

C.分配制度

D.国家政策

【答案】：B

【解析】本题考查影响家庭收入的因素。家庭收入会受到多种因素的综合影响。家庭就业规模直接关系到家庭的劳动收入来源数量，就业人员多则可能带来更多的收入；经济