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2025下半年赣州市人民医院紧密型城市医疗集团成员单位赣县区第三人民医院(赣县区妇幼保健院)招聘编外工作人员8人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理该案件?()
A、直接裁决公司开除张某违法
B、要求公司提供安全事故调查报告并重新作出处理决定
C、支持公司开除张某的决定,但要求公司支付经济补偿
D、驳回张某的仲裁申请,因公司规章制度合法有效
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条,劳动争议仲裁委员会认为被申请人有证据证明劳动者违反了公司规章制度,可以要求被申请人重新作出处理决定。题干中,公司开除张某是基于规章制度,但仲裁委员会应审查规章制度是否合法合理,并要求公司补充安全事故调查报告等证据,重新作出处理决定。A项错误,仲裁委员会需审查规章制度合法性,不能直接认定开除违法。C项错误,开除违纪员工无需支付经济补偿,除非法律另有规定。D项错误,仲裁委员会需审查规章制度合理性,不能简单驳回申请。故选B。
2.某市文化局举办传统节日庆典活动,邀请民间艺术团体表演。表演中,一名演员不慎损坏了道具,导致活动中断。文化局据此要求该团体赔偿损失。该赔偿要求是否合法?()
A、合法,因演员行为构成故意损坏
B、合法,因团体应承担管理责任
C、不合法,因演员系意外行为
D、不合法,因活动系公益活动
答案:C
解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。演员损坏道具系意外行为,若无故意或重大过失,团体无需承担赔偿责任。A项错误,演员无故意损坏情形。B项错误,团体仅在管理上有疏忽时承担责任,意外行为不构成责任。D项错误,活动性质不影响侵权责任认定。故选C。
3.某企业将一项发明创造申请专利,但在申请过程中发现另一家企业已抢先申请相同技术。该企业应如何处理?()
A、立即停止发明创造活动
B、向专利局提出无效宣告请求
C、与另一企业协商购买专利权
D、放弃专利申请,转为商业秘密保护
答案:B
解析:根据《专利法》第四十五条,自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起六个月内,相关单位或个人可以请求宣告该专利无效。该企业可依据该规定,提出无效宣告请求。A项错误,发明创造活动不受影响。C项错误,协商购买并非法律义务,且另一企业专利权合法有效。D项错误,放弃申请后仍可寻求其他法律保护,但专利权消灭。故选B。
4.某单位发布通知,要求全体职工提交个人简历以更新人事档案。该通知是否违反《个人信息保护法》?()
A、不违反,因单位有权管理人事档案
B、不违反,因职工系自愿提交
C、违反,因未取得职工同意
D、违反,因简历属于敏感个人信息
答案:C
解析:根据《个人信息保护法》第十一条,处理个人信息应取得个人同意。职工提交简历属于个人信息处理,单位需事先告知并取得同意。A项错误,单位管理人事档案需依法进行。B项错误,即使自愿提交,也需履行告知义务。D项错误,简历虽重要,但未必属于敏感个人信息,关键在于处理需合法。故选C。
5.某村集体土地被征收,村民甲获得补偿款。甲未按村规民约分配补偿款,村民乙起诉要求确认分配方案无效。法院应如何处理?()
A、直接判决分配方案无效
B、驳回诉讼,因村规约非法律依据
C、组织村民协商,调解分配方案
D、要求甲提供补偿款使用证明
答案:C
解析:根据《民法典》第二百九十八条,集体土地征收补偿款分配应依法进行。村民乙的诉讼属于集体事务争议,法院可组织调解,促进村民自治。A项错误,法院需尊重村民自治,调解优先。B项错误,村规约虽非法律,但涉及村民利益,法院可参考。D项错误,本案争议焦点在于分配方案合法性,而非资金使用情况。故选C。
6.某作家创作的小说中虚构了一个真实存在的地名,但未注明出处。当地政府起诉要求作家停止侵权。该案如何认定?()
A、构成侵权,因侵犯了地名使用权
B、不构成侵权,因未直接使用政府名称
C、构成侵权,因损害了政府声誉
D、不构成侵权,因属于合理使用
答案:D
解析:根据《著作权法》第二十二条,为介绍、评论或说明某一事物,在必要范围内适当引用他人已经发表的作品属于合理使用。作家在小说中虚构使用真实地名,若未恶意歪曲政府形象,且未损害政府利益,属于合理使用。A项错误,地名使用权由政府管理,但合理使用不侵权。B项错误,未直接使用政府名称不改变侵权性质,需结合具体情节判断。C项错误,未明确损害政府声誉。故选D。
7.某博物馆展出一件清代瓷器,标签注明“仿制品”。参观者甲认为系真品,要求博物馆说明来源。博物馆应如何回应?
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