2025陕煤集团神南产业发展有限公司社会招聘（120人）笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2025陕煤集团神南产业发展有限公司社会招聘（120人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案，以下说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付赔偿，因为事故是张某个人责任导致

B、张某只能向工厂要求赔偿，不能向相关部门申请工伤认定

C、工伤赔偿必须经过劳动仲裁程序才能生效

D、只要张某受伤是在工作时间和工作岗位上，就应认定为工伤，工厂必须承担赔偿责任

答案：D

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某在操作机器时受伤，属于因工作原因导致的伤害，应认定为工伤。无论是否违反操作规程，工厂都需承担工伤保险责任。A项错误，工伤事故并非完全由个人责任导致，工伤保险制度旨在保障劳动者权益。B项错误，工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动者可向相关部门申请认定。C项错误，工伤赔偿可通过协商、调解或诉讼解决，并非必须经过仲裁。故选D。

2．某村村民李某在自家农田发现一块古代石碑，怀疑是文物。他应采取以下哪种做法()？

A、自行将石碑挖掘并出售，获取经济利益

B、联系村委会讨论石碑的价值，决定是否上报

C、将石碑保护在原地，等待文物部门调查

D、将石碑拍照记录后移交给当地文物行政部门

答案：D

解析：《文物保护法》规定，任何单位和个人发现文物都应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，不得哄抢、私分、藏匿。李某应立即将石碑移交给文物部门，由专业机构进行鉴定和保护。A项错误，私自挖掘和出售文物是违法行为。B项错误，文物发现后应立即上报，不宜先讨论价值。C项错误，文物需由专业机构保护，自行保护可能造成损害。故选D。

3．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”。这种招聘条件可能违反《劳动合同法》的()。

A、平等就业原则

B、劳动者自主择业原则

C、同工同酬原则

D、禁止就业歧视原则

答案：D

解析：《劳动合同法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、年龄等为由设置歧视性条件。年龄限制可能对符合条件的劳动者造成歧视，除非岗位确有特殊技能要求且年龄与工作能力直接相关。A项错误，平等就业原则要求不因年龄等因素区别对待。B项错误，劳动者自主择业是指个人选择工作，而非公司限制条件。C项错误，同工同酬指相同工作获得同等报酬，与年龄限制无关。故选D。

4．某政府文件规定，所有企业必须缴纳环保税，逾期未缴的将处以罚款。该文件的法律效力属于()。

A、行政法规

B、部门规章

C、地方政府规章

D、地方性法规

答案：C

解析：地方政府规章是由省、自治区、直辖市等地方政府制定并公布，在本行政区域内具有法律效力。该文件由地方政府制定，属于地方政府规章。A项错误，行政法规由国务院制定。B项错误，部门规章由国务院各部门制定。D项错误，地方性法规由省级人大及其常委会制定。故选C。

5．某企业因环境污染被环保部门处罚，企业负责人辩称“我们已尽到环保措施，处罚不合理”。环保部门应如何回应()？

A、要求企业提供更详细的环保措施记录

B、直接撤销处罚，因企业声称已尽到责任

C、告知企业可以申请行政复议或诉讼

D、要求企业限期整改，并重新评估处罚合理性

答案：C

解析：《行政复议法》规定，行政相对人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。环保部门应告知企业救济途径，而非直接撤销或重新评估处罚。A项错误，环保部门需核实记录，但不应以此作为初步回应。B项错误，处罚需依法进行，不能因企业声称合理而撤销。D项错误，整改是后续程序，不应作为回应的前提。故选C。

6．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量文物复制品。参观者张某拍照时使用了闪光灯，博物馆工作人员提醒其停止。张某认为“拍照是参观权利，工作人员无权干涉”。关于此争议，以下说法正确的是()。

A、张某有权拍照，博物馆无权限制

B、博物馆有权禁止使用闪光灯，以保护文物

C、张某拍照需征得文物部门许可

D、只有在夜间参观时才能使用闪光灯

答案：B

解析：《文物保护法》规定，参观博物馆时，应遵守相关规定，不得触摸文物、使用闪光灯等可能损害文物的行为。博物馆有权采取措施保护文物，包括禁止使用闪光灯。A项错误，参观者需遵守博物馆规定。C项错误，拍照无需额外许可，但需遵守规则。D项错误，闪光灯对文物的损害与时间无关。故选B。

7．某公司法定代表人李某因涉嫌经济犯罪被刑事拘留，公司经营受到影响。根据《公司法》规定，公司可采取以下哪种措施()？

A、自行解除与李某的劳动合同

B、请求法院宣告李某失踪，终止其法定代表人身份

C、由董事长代行法定代表人职责