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2026中国邮政储蓄银行内蒙古分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在行政管理过程中,行政领导者采用启发、诱导等方法,促使下属接受并贯彻自身意图的领导方式属于()。
A.强制命令方式
B.榜样示范方式
C.物质激励方式
D.疏导教育方式
【答案】:D
【解析】该题描述的是行政领导者运用启发、诱导等方法让下属接受并贯彻自己意图的领导方式。强制命令方式是依靠权威强制下属执行命令,与启发诱导不符;榜样示范方式是领导者以自身行为为榜样来引导下属,并非通过启发诱导;物质激励方式是通过给予物质奖励来激励下属,和启发诱导不同;而疏导教育方式正是指运用启发、诱导等方法,使下属接受并贯彻领导者意图,所以答案是疏导教育方式。
2、下列各句中,表达有歧义的一句是()。
A.你为什么打他
B.小马一天只抽一盒香烟
C.真正的学者往往拥有一颗忧国忧民的心
D.构建主义是认知主义的进一步发展
【答案】:A
【解析】可以理解为“你凭什么打他”,也可以理解为“你因为什么原因打他”。
3、公文标题的省略形式中,()是绝对不能省略的。
A.事由
B.发文机关
C.介词“关于”
D.文种
【答案】:D
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,其省略形式有多种情况。发文机关有时可以省略,比如一些内部使用的公文或者公告类公文等;事由也可以省略,当公文内容简单、事项明确时,可省略事由;介词“关于”是为了引出事由,当事由省略时,“关于”自然也可省略。而文种是公文的本质属性和核心要素,用来表明公文的性质、用途和效力等,是绝对不能省略的,否则就无法明确公文的类型和作用。所以答案是文种。
4、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
A.见义勇为的张某
B.退役军人王某
C.符合招聘要求的李某
D.具有研究生学历的徐某
【答案】:D
【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养,往往可以通过直接考核方式来招聘,所以本题应选择具有研究生学历的人员。
5、公共管理的任务性职能不包括()。
A.经济职能
B.控制职能
C.社会职能
D.文化职能
【答案】:B
【解析】公共管理具有政治性职能和任务性职能。任务性职能涵盖了经济职能、文化职能、社会职能等,它们分别在不同方面发挥着重要作用,比如经济职能涉及对经济活动的管理和调控,文化职能关注文化事业的发展与传承,社会职能则聚焦于社会公共事务的处理和社会福利的保障等。而控制职能并非公共管理的任务性职能范畴,它通常与管理过程中的监督、调节等环节相关,但不属于任务性职能所包含的类别。
6、钱美丽因记恨同宿舍马漂亮家境优越,绑架并杀害马漂亮后,隐瞒事实向马漂亮父母勒索赎金50万元,其罪行应如何认定?()
A.构成故意杀人罪
B.绑架罪和故意杀人罪数罪并罚
C.绑架罪和敲诈勒索罪数罪并罚
D.故意杀人罪和敲诈勒索罪数罪并罚
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同犯罪行为认定及数罪并罚规则的理解。解题的关键在于明确绑架罪、故意杀人罪和敲诈勒索罪的构成要件及相关法律规定。在本题中,行为人先绑架他人并杀害被绑架人,之后又向被绑架人的父母隐瞒事实勒索赎金。绑架罪是指以勒索财物为目的绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为。在绑架过程中杀害被绑架人的,根据法律规定,仍以绑架罪定罪处罚,而非单独认定为故意杀人罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。行为人在杀害被绑架人后,隐瞒事实向其父母勒索赎金的行为,符合敲诈勒索罪的构成要件。因此,该行为人的行为应认定为绑架罪和敲诈勒索罪,实行数罪并罚。
7、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。
A.人事争议协商
B.人事争议举报
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
【答案】:B
【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。
8、我国自由贸易试验区不包括()。
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