2025年事业单位公基管理常识历年真题模拟题库.docxVIP

2025年事业单位公基管理常识历年真题模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.管理学中的“经济人”假设是由哪位学者提出的？

2.将权力分为直线权力和参谋权力的是哪位管理学家？

3.组织设计的核心问题是确定组织内部的部门划分和层级结构，这主要体现了管理的哪项职能？

4.“管理就是决策”这一观点的提出者是？

5.在管理层次中，处于中间层的是？

6.目标管理（MBO）理论的提出者是？

7.认为领导风格应根据情境因素来调整的理论是？

8.企业文化中最核心、最深刻的部分是？

9.“人本管理”思想强调的核心是？

10.政府职能从“管理”向“服务”转变的根本目的是？

11.公共部门人力资源管理的核心环节是？

12.电子政务的主要目标是？

13.知识管理强调组织内部知识的创造、分享和应用，其最终目的是？

14.在组织行为学中，影响个体工作满意度的因素不包括？

15.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

16.跨文化管理中，强调对不同文化背景人员采取灵活管理方式的是？

17.企业战略管理中的第一个步骤是？

18.控制职能的首要环节是？

19.“凡事预则立，不预则废”体现了管理的哪项原理？

20.在管理实践中，强调在集权与分权之间找到平衡点的是？

21.韦伯提出的理想行政组织模式强调的关键要素是？

22.当代企业领导力发展越来越注重培养领导者的哪项能力？

23.危机管理中，组织需要建立快速响应机制，这体现了管理的？

24.社会管理创新的核心在于？

25.基层治理现代化的关键在于？

26.根据管理幅度原理，如果管理幅度过小，可能导致的结果是？

27.组织结构中，事业部制的主要优点是？

28.在绩效管理中，用于衡量员工工作成果的关键标准是？

29.激励理论中，认为金钱是主要激励因素的是？

30.组织文化的塑造主要依靠？

31.学习型组织的核心特征是？

32.政务公开的主要目的是？

33.在管理中，“凡事有章可循，有据可依”体现了？

34.法约尔认为管理的十四项原则中，哪一项是其他原则的基础？

35.当代管理理论更加注重组织的适应性和？

36.领导者通过沟通、协调来影响和激励下属，这体现了领导的？

37.在管理实践中，运用SWOT分析工具主要是为了？

38.企业文化建设成功的关键在于？

39.政府购买服务的主要目的是？

40.知识管理时代，组织学习能力的重要性日益凸显，这体现了管理的？

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于法约尔提出的管理职能？

2.马克思主义管理思想的主要特点包括？

3.影响组织结构设计的因素主要有？

4.领导者的权力来源可能包括？

5.有效沟通应具备哪些基本要素？

6.当代公共部门人力资源管理的特点包括？

7.企业战略层次包括？

8.控制过程中的基本步骤有？

9.人本管理思想强调哪些方面？

10.知识管理的核心内容通常包括？

三、判断题（每题1分，共10分）

1.泰勒的科学管理理论核心是提高劳动生产率。（）

2.管理幅度与管理层级成反比关系。（）

3.X理论认为人是天生懒惰的，需要严加控制。（）

4.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）

5.政府职能转变的方向是简政放权、放管结合、优化服务。（）

6.电子政务仅仅是政府上网。（）

7.组织行为学主要研究组织中的个体行为和群体行为规律。（）

8.战略决策是战术决策的依据和方向。（）

9.控制只能发生在活动结束之后。（）

10.学习型组织强调持续学习和自我超越。（）

---

试卷答案

一、单项选择题

1.B2.C3.B4.D5.C6.B7.C8.C9.B10.C11.C12.C13.A14.D15.D16.B17.A18.A19.C20.D21.D22.C23.B24.B25.B26.A27.B28.B29.A30.C31.B32.A33.B34.A35.A36.B37.C38.B39.B40.B

二、多项选择题

1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√

解析

一、单项选择题

1.B泰勒是科学管理理论的代表人物，提出“经济人”假设和科学管理工作方法。

2.C法约尔提出管理职能理论，韦伯提出理想行政组织模式，