2025年事业单位公基管理常识押题卷及备考策略.docxVIP

2025年事业单位公基管理常识押题卷及备考策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.管理学中的“木桶定律”主要强调的是（）。

A.管理者的决策能力至关重要

B.组织整体绩效取决于最薄弱的环节

C.组织结构应尽可能扁平化

D.管理应注重细节

2.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性程度

B.决策的影响范围

C.决策的重复性和结构化程度

D.决策者的身份地位

3.行政管理中的“依法行政”原则核心在于（）。

A.行政效率至上

B.行政首长负责制

C.行政活动必须符合法律法规

D.行政决策应广泛征求民意

4.下列哪项不属于现代管理理论中行为科学学派的主要观点？（）

A.重视人的因素和需求

B.强调非正式组织的作用

C.主张用科学方法提高效率

D.关注组织结构优化设计

5.事业单位管理中，属于“事”的属性特征的是（）。

A.经营性

B.公益性

C.市场化

D.资源性

6.在行政决策过程中，对决策方案进行评估和选择环节属于（）。

A.拟定决策方案

B.确定决策目标

C.实施决策方案

D.检查和评估

7.推行电子政务的主要目的是（）。

A.提高政府行政成本

B.减少政府工作人员

C.提升政府服务效率和透明度

D.增加政府管理手段

8.管理幅度过大可能导致（）。

A.管理人员负担过重

B.组织层级过多

C.员工士气低落

D.以上都是

9.“人尽其才，才尽其用”体现了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

10.下列哪项是行政管理过程中的核心环节？（）

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政沟通

11.根据马斯洛需求层次理论，员工在基本生理和安全需求得到满足后，最可能追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

12.事业单位人事管理的基本原则不包括（）。

A.党管干部原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.绩效考核原则

D.市场导向原则

13.管理创新的核心是（）。

A.引进先进技术

B.提出新观念、新方法

C.提高员工素质

D.扩大组织规模

14.在组织结构设计中，层级较少、幅度较大的是（）结构。

A.职能式

B.直线式

C.事业部式

D.扁平式

15.行政执行过程中，遇到原定方案无法实施的情况，应采取的措施是（）。

A.坚决执行原方案

B.暂停执行等待指示

C.在授权范围内调整方案

D.拒绝执行上报

16.政务公开的主要目的是（）。

A.增加政府工作神秘感

B.提高政府行政效率

C.保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权

D.展示政府形象

17.管理者通过制定标准、衡量绩效、进行对比和纠正偏差等活动，属于管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

18.下列哪项不属于行政领导者的职权？（）

A.决策权

B.任免权

C.奖惩权

D.学术指导权

19.当组织面临重大的、结构性的变化时，比较适合采用（）式变革。

A.短期渐进

B.长期渐进

C.突破式

D.小范围试点

20.事业单位财务管理的基本原则不包括（）。

A.统一领导、分级管理原则

B.收支两条线原则

C.自负盈亏原则

D.效益性原则

21.“管理的艺术性”主要体现于（）。

A.运用管理理论进行科学分析

B.在管理实践中灵活应变、处理复杂人际关系

C.制定详细的管理计划

D.运用数学模型进行决策

22.程序化决策通常适用于（）。

A.新颖、独特的任务

B.例行性、重复性的任务