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律师案例分析与解答逻辑思维训练题集
题型一：合同纠纷案例分析（共3题，每题10分）
题目1（买卖合同违约纠纷）
案情：2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份电视机购销合同，约定乙公司向甲公司供应100台某品牌电视机，单价为3000元/台，交货期为同年8月1日。合同签订后，甲公司预付了30%的货款。然而，8月10日，乙公司因原材料价格上涨，通知甲公司无法按期交货，且提出将交货时间推迟至9月1日，价格上调至3500元/台。甲公司认为乙公司构成违约，要求乙公司承担违约责任。乙公司辩称，其行为属于不可抗力，且已尽力减少损失。
问题：
1.乙公司是否构成违约？请说明理由。
2.若乙公司构成违约，甲公司可主张哪些违约责任？
3.若甲公司同意乙公司的提议，合同是否需要变更？变更程序如何？
题目2（建设工程合同纠纷）
案情：2022年3月，丙公司与丁建筑公司签订了一份办公楼的承建合同，约定丁公司负责承建丙公司位于上海市的办公楼，工期为12个月，总价款为500万元。合同中明确约定：“若因政府政策调整导致工程成本增加，双方应协商调整合同价款。”施工过程中，因上海市突然实施新的环保税政策，导致丁公司成本增加约50万元。丁公司要求丙公司增加工程款，丙公司以合同未明确约定为由拒绝。
问题：
1.政府政策调整是否属于合同中的“不可抗力”或“情势变更”？请分析。
2.丁公司能否要求调整工程款？请说明法律依据。
3.若双方无法协商一致，丁公司可采取哪些法律措施？
题目3（租赁合同纠纷）
案情：2021年7月，戊公司与己公司签订了一份房屋租赁合同，约定己公司将其位于北京市某商铺出租给戊公司经营餐饮业务，租期为2年，年租金为20万元。合同签订后，戊公司按期支付了首年租金。2022年5月，北京市政府因规划调整，要求该商铺暂停营业并进行改造，导致戊公司无法继续经营。戊公司要求己公司解除合同并退还部分租金，己公司则以合同未约定政府规划调整为由拒绝。
问题：
1.戊公司能否要求解除合同？请结合《民法典》相关规定分析。
2.若合同解除，租金应如何处理？
3.己公司是否需要承担违约责任？请说明理由。
题型二：侵权责任案例分析（共3题，每题10分）
题目4（交通事故人身损害赔偿纠纷）
案情：2023年6月15日，庚驾驶小型轿车在深圳市某路段行驶时，因闯红灯与辛驾驶的电动车发生碰撞，导致辛受伤。交警现场认定庚负全责。事故发生后，辛被送往医院治疗，花费医疗费3万元，误工费5000元，护理费3000元。庚拒绝赔偿，辛遂向法院提起诉讼。
问题：
1.庚应承担哪些侵权责任？请说明法律依据。
2.辛能否主张精神损害赔偿？请结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》分析。
3.若庚未购买交强险，辛的赔偿能否得到保障？
题目5（产品责任纠纷）
案情：2022年4月，壬购买了一台某品牌电热水壶，使用过程中因产品漏电导致其手部烫伤，花费医疗费2万元，误工费4000元。壬要求电热水壶生产者癸承担赔偿责任，癸辩称产品已通过国家认证，且壬使用不当导致事故。
问题：
1.癸是否需要承担产品责任？请结合《产品质量法》相关规定分析。
2.若癸主张产品已通过认证，这一抗辩是否有效？
3.若癸同意赔偿，赔偿范围应包括哪些？
题目6（环境污染侵权纠纷）
案情：2021年8月，某化工厂因设备故障，导致有毒废水泄漏至附近河流，污染了癸村的水源，造成癸村村民农作物减产，渔业损失约10万元。癸村起诉化工厂，要求赔偿损失。化工厂辩称，其已尽到安全措施，且污染系意外事件。
问题：
1.化工厂是否需要承担环境污染侵权责任？请说明理由。
2.农作物减产和渔业损失能否获得赔偿？
3.若化工厂无法证明自己无过错，应如何承担赔偿责任？
题型三：劳动争议案例分析（共3题，每题10分）
题目7（劳动合同解除纠纷）
案情：2023年1月，甲公司雇佣乙为销售员，双方签订为期3年的劳动合同，月工资5000元。2023年7月，甲公司以乙“严重违反公司规章制度”为由解雇乙，乙则认为甲公司无合法理由解除合同，要求恢复劳动关系并支付赔偿金。
问题：
1.甲公司解雇乙是否合法？请结合《劳动合同法》相关规定分析。
2.若甲公司解雇违法，乙可主张哪些权利？
3.若乙同意解除合同，甲公司是否需要支付经济补偿金？
题目8（工伤认定与赔偿纠纷）
案情：2022年5月，丙在丁公司工地施工时，因脚手架坍塌导致腿部骨折，花费医疗费8万元。丁公司未购买工伤保险，丙遂申请工伤认定。丁公司辩称，事故系丙个人操作失误导致。
问题：
1.丙能否被认定为工伤？请结合《工伤保险条例》分析。
2.若认定为工伤，丁公司应承担哪些赔偿责任？
3.若丁公司拒绝赔偿，丙可采
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