2025年核心制度抢答赛题目及答案.docVIP

2025年核心制度抢答赛题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据公司核心制度，以下哪项不属于员工行为规范的内容？

A.遵守公司考勤制度

B.保守公司商业秘密

C.私下泄露客户信息

D.参加公司组织的培训

答案：C

2.公司核心制度中，关于财务管理的原则不包括：

A.严格预算管理

B.合理使用资金

C.随意报销费用

D.定期进行财务审计

答案：C

3.根据公司核心制度，员工在离职时需要办理的手续不包括：

A.上交工作证件

B.归还公司财物

C.交接工作内容

D.提前一个月申请离职

答案：D

4.公司核心制度中，关于信息安全的规定不包括：

A.定期更换密码

B.不得使用公共网络处理公司数据

C.随意分享公司内部文件

D.安装必要的安全软件

答案：C

5.根据公司核心制度，以下哪项不属于员工职业发展的途径？

A.内部晋升

B.外部培训

C.自主创业

D.轮岗交流

答案：C

6.公司核心制度中，关于绩效管理的原则不包括：

A.公平公正

B.量化考核

C.调整考核标准

D.定期反馈

答案：C

7.根据公司核心制度，以下哪项不属于公司社会责任的内容？

A.保护环境

B.支持公益事业

C.提供虚假财务报告

D.提高员工福利

答案：C

8.公司核心制度中，关于合规管理的原则不包括：

A.遵守法律法规

B.建立合规体系

C.定期进行合规培训

D.逃避监管检查

答案：D

9.根据公司核心制度，员工在处理客户投诉时，以下哪项做法是不正确的？

A.认真倾听客户意见

B.及时上报投诉内容

C.私下解决客户问题

D.记录客户反馈

答案：C

10.公司核心制度中，关于团队协作的原则不包括：

A.积极沟通

B.互相支持

C.争夺资源

D.共同目标

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.公司核心制度中，关于员工行为规范的内容包括：

A.遵守公司考勤制度

B.保守公司商业秘密

C.参加公司组织的培训

D.尊重同事

答案：ABCD

2.公司核心制度中，关于财务管理的原则包括：

A.严格预算管理

B.合理使用资金

C.定期进行财务审计

D.透明公开

答案：ABCD

3.根据公司核心制度，员工在离职时需要办理的手续包括：

A.上交工作证件

B.归还公司财物

C.交接工作内容

D.提前一个月申请离职

答案：ABC

4.公司核心制度中，关于信息安全的规定包括：

A.定期更换密码

B.不得使用公共网络处理公司数据

C.安装必要的安全软件

D.妥善保管公司设备

答案：ABCD

5.根据公司核心制度，员工职业发展的途径包括：

A.内部晋升

B.外部培训

C.轮岗交流

D.自主创业

答案：ABC

6.公司核心制度中，关于绩效管理的原则包括：

A.公平公正

B.量化考核

C.定期反馈

D.动态调整

答案：ABCD

7.公司核心制度中，关于社会责任的内容包括：

A.保护环境

B.支持公益事业

C.提高员工福利

D.提供虚假财务报告

答案：ABC

8.公司核心制度中，关于合规管理的原则包括：

A.遵守法律法规

B.建立合规体系

C.定期进行合规培训

D.逃避监管检查

答案：ABC

9.根据公司核心制度，员工在处理客户投诉时，正确的做法包括：

A.认真倾听客户意见

B.及时上报投诉内容

C.私下解决客户问题

D.记录客户反馈

答案：ABD

10.公司核心制度中，关于团队协作的原则包括：

A.积极沟通

B.互相支持

C.争夺资源

D.共同目标

答案：ABD

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.公司核心制度中，员工行为规范的内容不包括遵守公司考勤制度。

答案：错误

2.公司核心制度中，关于财务管理的原则不包括合理使用资金。

答案：错误

3.根据公司核心制度，员工在离职时不需要办理任何手续。

答案：错误

4.公司核心制度中，关于信息安全的规定不包括定期更换密码。

答案：错误

5.根据公司核心制度，员工职业发展的途径不包括内部晋升。

答案：错误

6.公司核心制度中，关于绩效管理的原则不包括公平公正。

答案：错误

7.公司核心制度中，关于社会责任的内容不包括保护环境。

答案：错误

8.公司核心制度中，关于合规管理的原则不包括遵守法律法规。

答案：错误

9.根据公司核心制度，员工在处理客户投诉时，正确的做法包括私下解决客户问题。

答案：错误

10.公司核心制度中，关于团队协作的原则不包括积极沟通。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述公司核心制度中关于员工行为规范的主要内容。

答案：公司核心制度中关于员工行为规范的主要内