2026广东省面向武汉大学选调优秀大学毕业生备考题库含答案解析(夺冠).docxVIP

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2026广东省面向武汉大学选调优秀大学毕业生备考题库

第一部分单选题(60题)

1、商品是用来交换的、能满足人们某种需要的劳动产品。粮食可以充饥,衣服可以御寒,书籍、艺术品可以满足人们的精神文化生活需要等,此时体现了商品所具有的()。

A.交换价值

B.使用价值

C.社会属性

D.价值

【答案】:B

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。使用价值,是一切商品都具有的共同属性之一,是指商品能满足人们某种需要的属性。任何物品要想成为商品都必须具有可供人类使用的价值;反之,毫无使用价值的物品是不会成为商品的。使用价值是商品的自然属性。粮食能充饥,衣服能御寒,书籍、艺术品可以满足人们的精神文化生活需要等,体现了商品具有使用价值。故本题选B。

2、以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的()。

A.对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制

B.查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕

C.查办、催办都以一份具体的公文为单位展开

D.查办、催办都是带着监督性质的管理活动

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。查办是指对公文的实际内容全面落实、办理核查、督促控制的活动。AB项错误,催办主要是对公文进行督促,按期办结。而查办不仅是督促公文按期办结,还要保质、保量,是监控公文产生实效的全部过程。故不符合题意。C项错误,催办是以一份具体的公文为单位展开。而查办是以一件事情为单位展开。D项正确,无论是催办还是查办,都有其监督的性质。故本题选D。

3、在新冠疫情的影响下,全球的企业都遭受到了不同程度的冲击,作为全球闻名的美国食品公司——健安喜,也由于无法获得可持续利润而几乎关闭了所有门店,申请了破产保护。这主要体现了市场经济的哪项基本功能?()

A.利益刺激功能

B.优化资源配置功能

C.调节供求平衡功能

D.优胜劣汰功能

【答案】:D

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项错误,利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术,加强经营管理,提高生产效率,从而推动企业不断发展。B项错误,优化资源配置功能是指独立自主、自负盈亏的企业,为了盈利就会积极参与竞争,企业间的竞争便会使资源得到最佳配置,从而起到优化资源配置的作用。C项错误,调节供求平衡功能,即生产和需求的平衡,是通过供求和价格的相互作用来实现的。供大于求,价格下降,生产减少;供不应求,价格上升,生产增加。D项正确,优胜劣汰功能,主要体现在企业是独立自主、自负盈亏的经济实体,只有获得可持续利润的企业才能长久生存和发展,反之,就会因破产而被淘汰。“健安喜”无法获得可持续利润而几乎关闭了所有门店,申请了破产,属于市场经济当中的优胜劣汰功能。故本题选D。

4、()领导方式,是上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督,此时,下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。

A.专断式

B.放任式

C.集中式

D.民主式

【答案】:B

【解析】本题考查行政管理。领导方式指领导者在运用权力实施影响的过程中采取的行为方式。它是领导者在特定环境中根据作用对象的特点所选择和运用的对策性行为,因而集中体现了领导者在提高领导效能中的主观能动作用。A项错误,专断式领导,亦称“独裁式领导”,是一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。这种领导完全无视被领导者的意见、建议,亦不顾及被领导者的个人意志和需求,只要求其对领导者个人意志的绝对服从、盲目服从,强调在领导过程中自上而下的指挥和命令,否认下属对决策的参予权和民主权。B项正确,放任式领导是指组织成员有完全的决策权,领导者放任自流,给组织成员提供工作所需的资料条件和咨询,而尽量不参与、也不主动涉及,只偶尔表示意见。主要表现在上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督。这种领导方式,虽然可以通过授权使下级获得行政决策的大部分权力,大大地提高工作积极性。但是,领导者在领导过程中缺乏严格的管控,也会导致下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。C项错误,集中式领导,可以讲把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式,类似于专断式领导;如果是在民主的基础上强调集中,即为民主集中式领导。D项错误,民主式领导是指领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策的领导方式。该领导方式的显著特征就是通过参与来达成共识,领导者确信下级

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