- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏南京公共交通(集团)有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,公司发现后要求张某写出书面检查。张某拒不配合,公司遂将其辞退。公司依据劳动合同法规定行使解除权是否合法?()
A、合法,员工行为违反了公司规章制度
B、合法,员工行为损害了公司利益
C、不合法,公司需提前30天通知员工
D、不合法,需经劳动仲裁程序
答案:B
解析:根据劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。张某使用公司电脑
您可能关注的文档
- 2025四川成都医学院第一附属医院招聘合同制人员4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026内蒙古行政执法人员专场招收1991人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西钦州市实验幼儿园招聘保健医生(保健员)1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市罗湖区侨香实验学校诚聘初中教学管理骨干(非行政岗)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年贵州黔南州都匀市公路建设有限责任公司招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026水利部长江水利委员会事业单位招聘87人(第二批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025天津滨海高新区教育系统第二批招聘工作人员11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学“双一流”建设办公室劳务派遣招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建建达集团建设工程管理有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘见习岗2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市公共交通集团有限公司下属分子公司招聘7人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京市疾病预防控制中心面向应届毕业生招聘35人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川阆中市考调35人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026华润啤酒管培生招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林浩特盟齐盾咨询中心招聘50人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山小塘中学小学部招聘小学语文代课教师1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃林业职业技术大学招聘公务用车驾驶员1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025河北张家口市中级人民法院招聘聘用制书记员14人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津港保税区管委会面向天津市选聘内设部门科室正职3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东省茂名市电白区赴高校招聘急需紧缺人才61人考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)