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纪检工作总结模板(2篇)

第一篇

今年以来，纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕全面从严治党战略部署，聚焦政治监督、正风肃纪、纪律建设、自身建设等重点任务，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动单位（地区）高质量发展提供了坚强纪律保障。

在政治监督方面，始终把“两个维护”作为最高政治原则，紧扣党中央重大决策部署和上级工作要求，建立“清单化”监督机制，围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产、优化营商环境等重点领域开展专项监督。全年累计开展政治监督检查45次，发现并督促整改贯彻落实不到位问题28个，推动建立完善制度12项。针对疫情防控政策调整后的复工复产情况，组建专项监督组深入企业、园区走访调研，现场协调解决政策落实“中梗阻”问题15件，推动惠企政策落地见效。在乡村振兴领域，聚焦防止返贫动态监测、项目资金使用等关键环节，排查问题线索8条，立案查处优亲厚友、虚报冒领等违纪问题3起，给予党纪政务处分3人，督促相关职能部门追回违规资金23.5万元。

正风肃纪方面，始终以严的基调强化正风肃纪，持之以恒纠治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯隐形变异“四风”问题，开展明察暗访20次，查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题7起，处理10人，通报典型案例4起，形成有力震慑。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展“文山会海”专项整治，推动压缩会议30%、文件25%，清理规范督查检查考核事项18项，切实为基层减负。深入推进作风建设常态化，建立“群众点题、纪委破题”机制，通过信访举报、群众走访、大数据分析等渠道收集作风问题线索，全年解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题22件，群众满意度测评较上年提升5个百分点。

纪律建设方面，坚持把纪律教育摆在突出位置，结合学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织开展“纪律教育月”活动，通过专题党课、案例剖析、廉政谈话等形式，覆盖党员干部1200余人次。编印《典型案例警示录》，选取近年来本地本系统发生的15起违纪违法案件，深入剖析思想根源和制度漏洞，组织观看警示教育片8场次，参观廉政教育基地3批次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，全年运用“第一种形态”批评教育帮助和处理党员干部65人次，其中谈话提醒42人次、批评教育18人次、诫勉5人次，让“红脸出汗”成为常态。

监督执纪问责方面，始终保持惩治腐败高压态势，严格按照“线索清零、案件办结、整改到位”要求，规范问题线索处置和案件查办流程。全年共受理信访举报136件，处置问题线索98件，立案32件，给予党纪政务处分28人，其中科级干部6人，移送司法机关3人。在案件查办中，坚持“一案双查”，既查违纪违法问题，又查主体责任和监督责任落实情况，对2个责任落实不力的党组织和5名领导干部进行了问责。注重做好案件查办“后半篇文章”，针对案件暴露的共性问题，制发纪检监察建议书8份，推动相关单位开展专项整治，完善内控机制，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。

日常监督方面，创新“嵌入式”监督模式，将监督融入决策部署、责任落实、权力运行全过程。建立领导干部廉政档案156份，动态更新个人事项报告、信访举报、问题线索等信息，为精准监督提供数据支撑。紧盯“关键少数”，对班子成员、科室负责人开展廉政谈话28人次，督促落实“一岗双责”。围绕“三重一大”事项决策程序，列席单位党委（党组）会议32次，对2项不符合程序的决策提出纠正意见。深化运用大数据监督手段，通过比对财政供养人员信息、工商注册信息、工程招投标数据等，发现异常线索12条，立案查处3起“影子公司”“靠企吃企”问题。

廉洁文化建设方面，推动廉洁教育与传统文化、红色文化深度融合，打造“廉洁文化墙”“清风走廊”等阵地10处，组织开展“廉洁故事分享会”“家庭助廉座谈会”等活动15场次，征集廉洁书画、摄影作品80余件。在重要节假日发送廉洁提醒短信2000余条，编发《廉政月报》12期，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。针对年轻干部群体，实施“青廉工程”，开展“师徒结对”廉政教育，组织年轻干部参观廉政教育基地、撰写廉洁心得，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

自身建设方面，以“规范化、法治化、正规化”为目标，加强纪检监察队伍能力建设。组织纪检监察干部参加上级调训、专题培训12批次，开展业务练兵、案例研讨8次，提升精准发现问题、精准执纪执法能力。严格执行监督执纪工作规则和监察法实施条例，规范办案流程，强化内部监督制约，对纪检监察干部苗头性问题及时提醒纠正，坚决防止“灯下黑”。建立“双随机”督查机制，对案件质量、作风纪律等情况开展自查自纠，全年未发生纪检监察干部