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街道纪检年度工作总结(2篇)

第一篇

2023年，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及中央、省市区纪委全会部署，聚焦监督执纪问责主责主业，紧扣街道中心工作，以政治监督为统领，以作风建设为抓手，以廉政教育为基础，以执纪审查为保障，全力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。全年共开展政治监督专项检查12次，协助党工委召开全面从严治党专题会议4次，组织廉政教育培训26场次，查处群众身边腐败和作风问题线索18件，给予党纪政务处分3人，运用“第一种形态”处理23人次，推动解决民生领域突出问题27个，为街道经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。

在强化政治监督方面，始终把保障党中央决策部署落地见效作为首要任务，紧扣街道党工委中心工作，建立“清单式”监督机制。围绕疫情防控、安全生产、文明城市创建等重大任务，制定监督清单15项，开展专项督查28次，发现并督促整改问题43个。针对个别社区在落实防控措施中存在的松懈现象，及时约谈社区党组织书记3人，推动建立“包片联户”责任制度，确保防控责任层层压实。协助党工委制定《落实全面从严治党主体责任清单》，细化班子成员“一岗双责”具体内容，组织签订党风廉政建设责任书42份，开展班子成员履职情况专项检查2次，对履职不到位的2名干部进行提醒谈话。结合街道实际，建立政治监督台账，动态更新监督重点，全年推动解决党工委决策部署执行不到位问题11个，确保政令畅通。

作风建设方面，始终以钉钉子精神纠治“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义突出表现。针对基层反映强烈的会议多、文件多问题，推动街道党政办建立“无会周”“文件精简”机制，全年会议数量同比减少23%，发文数量同比减少18%。在节假日等重要节点，组织开展明察暗访12次，检查商超、酒店、社区服务中心等场所46个，发现并整改公务接待不规范、值班值守脱岗等问题8个，通报曝光典型案例2起，形成有力震慑。深入推进基层减负工作，对社区台账进行专项清理，取消不必要报表13项，推动“指尖上的形式主义”整治，关停不必要工作群9个，让社区干部有更多时间精力服务群众。针对群众反映的办事流程繁琐问题，督促便民服务中心优化“一窗受理”流程，压缩办理时限事项15项，群众满意度同比提升12%。

廉政教育工作坚持常态化、精准化，结合党史学习教育常态化长效化要求，开展“学条例、守纪律、强党性”主题教育活动6场，组织街道、社区党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片8场次，受教育人数达320人次。组织街道中层以上干部和社区“两委”成员赴廉政教育基地参观学习2次，现场聆听职务犯罪人员忏悔录，筑牢思想防线。创新教育形式，开展“以案说纪”案例剖析会4次，选取近年来区内查处的基层干部违纪违法典型案例，如某社区原主任套取惠民资金案、某科室工作人员吃拿卡要案等，深入分析案件成因、制度漏洞，推动相关科室完善财务管理制度3项、惠民政策落实流程2项。打造“廉洁楼道”“清风长廊”等社区廉洁文化阵地12处，张贴廉洁标语、漫画120余幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。在新任职干部任前廉政谈话中，围绕“如何正确行使权力”“怎样防范廉政风险”等主题，开展“一对一”谈话18人次，打好廉洁“预防针”。

执纪审查工作严格遵循“二十四字”方针，规范问题线索处置和案件查办流程。全年受理群众信访举报15件，其中上级转办8件，本级受理7件，均按期办结，办结率100%。对反映的问题线索，实行“日清周结月研判”机制，共处置问题线索18件，其中谈话函询5件，初步核实11件，立案3件，给予党纪处分3人（其中社区干部2人），组织处理5人。精准运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，全年开展谈话提醒16人次，批评教育5人次，诫勉谈话2人次。建立“一案一整改”机制，针对查处的社区干部优亲厚友问题，推动民政部门开展低保政策落实专项排查，发现并清退不符合条件低保对象3户，完善低保动态管理机制。加强对受处分人员的回访教育，帮助2名受处分干部放下思想包袱，重拾工作信心。

纪检监察队伍自身建设方面，始终把政治建设摆在首位，组织纪检干部参加区纪委监委专题培训6次，开展“周学习、月测试”活动24次，重点学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关问题线索管理办法》等法规制度，提升履职能力。建立纪检干部“一对一”帮带机制，由街道纪工委书记带2名社区纪检委员，通过参与案件查办、监督检查等实战锻炼，提升基层纪检干部业务水平。严格执行纪检监察干部“十不准”规定，开展内部监督检查3次，对苗头性问题及时提醒纠正，坚决防止“灯下黑”。组织纪检干部开展“我为群众办实事”实践活动，走访群众120余户，收集并推动解决问题23个，树立忠诚干净担当的良好形