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中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试选择题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.研究与开发

D.控制

3.管理的科学性和艺术性主要体现在哪些方面？()

A.管理的普遍性和特殊性

B.管理的定量和定性

C.管理的规范性和灵活性

D.管理的稳定性和变化性

4.在组织结构中，直线式组织结构的特点是什么？()

A.管理层级多，职责分工明确

B.管理层级少，职责分工不明确

C.管理层级少，职责分工明确

D.管理层级多，职责分工不明确

5.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.情绪稳定性

D.研究与开发能力

6.在团队建设过程中，以下哪项不是团队建设的关键因素？()

A.目标一致性

B.信任与尊重

C.规则与制度

D.团队成员的个性

7.在激励理论中，以下哪项不属于激励的三大要素？()

A.需求

B.动机

C.动力

D.目标

8.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织资源

D.组织目标

9.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的核心原则？()

A.以顾客为中心

B.全员参与

C.过程方法

D.绩效管理

10.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.时间管理

B.资源管理

C.风险管理

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织环境

E.组织技术

13.以下哪些是领导行为理论中的领导风格？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.支持型领导

E.魅力型领导

14.以下哪些是激励理论中的内容型激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成就需要理论

15.以下哪些是质量管理中的八项原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.决策基于事实

H.互惠互利

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的基本形式包括______、______和______。

18.领导者的三大核心任务是______、______和______。

19.激励理论中的双因素理论由______提出。

20.质量管理的八项原则中，强调持续改进的原则是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是追求组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.直线式组织结构适用于大型组织。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，只有高期望和高效价才能产生高动机。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）的核心是持续改进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中的计划职能。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

28.领导行为理论中有哪些主要的理论？请分别简述其核心观点。

29.请解释什么是全面质量管理（TQM），以及它对组织的意义。

30.请比较计划职能和控制职能的异同。

中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试选择题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理的核心职能，它涉及到指导、激励和影响团队成员以实现组织目标。

2.【答案】C

【解析】研究与开发不属于管理的四大职能，而计划、组织、领导和控制是管理的四大基本职能。

3.【答案】C

【解析】管理的科学性和艺术性主要体现在管理的规范性和灵活性上，即管理既要遵循科学原理，又要具有创造性。

4.【答案】C

【解析】直线式组织结构的特点是管理层级少，职责分工明确，权力自上而下，决策迅速。

5.【答案】D