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劳动合同法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（A）

A.社会保险

B.工作时间

C.职务描述

D.工资待遇

2.劳动合同期限分为哪几种？（C）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限

C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，但只有前两种是常见的

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？（B）

A.3天

B.3天

C.7天

D.15天

4.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（D）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.以上都是

5.劳动合同中关于工作地点的约定，如果用人单位变更工作地点，应当经过哪些程序？（A）

A.与劳动者协商一致

B.用人单位单方面决定

C.劳动者单方面决定

D.无需任何程序

6.劳动合同中关于工资的约定，如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以采取哪些措施？（C）

A.向用人单位提出支付要求

B.向劳动行政部门投诉

C.以上都是

D.只能向劳动仲裁委员会申请仲裁

7.劳动合同中关于社会保险的约定，如果用人单位未按照约定缴纳社会保险费，劳动者可以采取哪些措施？（B）

A.向用人单位提出缴纳要求

B.向社会保险行政部门投诉

C.以上都是

D.只能向劳动仲裁委员会申请仲裁

8.劳动合同中关于休息休假的规定，劳动者在法定节假日应当享受哪些权利？（A）

A.放假休息

B.工作休息

C.加班休息

D.以上都不是

9.劳动合同中关于劳动保护的规定，用人单位应当为劳动者提供哪些劳动保护条件？（D）

A.安全的生产条件

B.合理的工作环境

C.必要的职业安全卫生防护措施

D.以上都是

10.劳动合同中关于劳动争议的解决方式，下列哪一项不是劳动争议的解决方式？（B）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，哪些条款是必备条款？（ABCD）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

2.劳动合同期限分为哪几种？（ABC）

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？（AB）

A.3天

B.3天

C.7天

D.15天

4.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（ABCD）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有欺诈、胁迫等行为，致使劳动合同无效的

5.劳动合同中关于工作地点的约定，如果用人单位变更工作地点，应当经过哪些程序？（AB）

A.与劳动者协商一致

B.用人单位单方面决定

C.劳动者单方面决定

D.无需任何程序

6.劳动合同中关于工资的约定，如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以采取哪些措施？（ABCD）

A.向用人单位提出支付要求

B.向劳动行政部门投诉

C.向工会组织反映

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

7.劳动合同中关于社会保险的约定，如果用人单位未按照约定缴纳社会保险费，劳动者可以采取哪些措施？（ABCD）

A.向用人单位提出缴纳要求

B.向社会保险行政部门投诉

C.向工会组织反映

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

8.劳动合同中关于休息休假的规定，劳动者在法定节假日应当享受哪些权利？（ABCD）

A.放假休息

B.获得法定节假日工资

C.不工作

D.以上都是

9.劳动合同中关于劳动保护的规定，用人单位应当为劳动者提供哪些劳动保护条件？（ABCD）

A.安全的生产条件

B.合理的工作环境

C.必要的职业安全卫生防护措施

D.定期进行职业健康检查

10.劳动合同中关于劳动争议的解决方式，哪些是劳动争议的解决方式？（ABCD）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，劳动者可以拒绝用人单位提出的违反法律、行政法规强制性规定的约定。（正确）

2.劳动合同中，用人单位可以随意变更劳动合同的内容。（错误）

3.劳动合同中，劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。（错误）

4.劳动合同中，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿。（正确）

5.劳动合同中，劳动者在法