- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026江苏泰州市靖江市校园招聘教师25人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。以下关于该处罚的说法,正确的是()。
A、公司可以直接解除与张某的劳动合同
B、公司必须经过法定程序才能解除与张某的劳动合同
C、公司可以随意提高员工的工作标准
D、公司可以对张某进行多次经济处罚
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
您可能关注的文档
- 2026贵州遵义市仁怀市火石镇人民政府招聘乡村公益性岗位人员76人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年山东黄河河务局山东黄河医院公开招聘高校毕业生考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州省公证协会招聘文秘工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025怀化学院公开招聘第二批高层次人才40人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年安庆市中医医院劳务派遣工作人员招聘1名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西晋中寿阳开发区投资建设有限公司工作人员招聘16人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市香坊第二幼儿园教师招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市五十中学西校教育集团招聘教师1名笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025青海西宁湟源县人民医院第一次面向社会招聘编外专业技术人员14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年水利部长江水利委员会事业单位招聘87人(第二批)笔试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)