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2025天津市肿瘤医院空港医院乳腺肿瘤内科医师助理岗招聘1人备考历年题库
第一部分单选题(50题)
1、人事管理的首要工作是（）。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】：B
【解析】人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达到最优。故本题选B。
2、风形成的主要原因是（）。
A.水平方向上气压的差异
B.空气上升与下降的对流运动
C.不同高度空气的密度不同
D.地势高低的不同
【答案】：A
【解析】本题考查科技。风是由空气流动引起的一种自然现象，它是由太阳辐射热引起的。地表受热不均，使同一水平面上产生了气压差异，单位距离间的气压差叫作气压梯度。只要水平面上存在着气压梯度，就产生了促使大气由高气压区流向低气压区的力，这个力称为气压梯度力。在这个力的作用下，大气由高气压区向低气压区做运动，因此形成了风。故本题选A。
3、计划单列市为中华人民共和国行政区名之一，出现在20世纪80年代，中国目前一共有5个计划单列市，除了深圳外还有（）。
A.宁波、青岛、大连、厦门
B.青岛、大连、岳阳、镇江
C.宁波、厦门、珠海、汕头
D.青岛、三亚、吉林、绵阳
【答案】：A
【解析】国家社会与经济发展计划单列市，简称“计划单列市”。设立计划单列市之初，并未对行政级别做明确解释。出任这一行政区四套班子的一把手官员由中央直接任命，级别为副省级。目前，全国仅有5个，自北往南依次是：辽宁省大连市、山东省青岛市、浙江省宁波市、福建省厦门市、广东省深圳市。故本题选A。
4、下列选项中，行文正确的是（）。
A.某教育局用请示向财政局申报贫困生助学金
B.某大学用决议表彰见义勇为的小张同学
C.某工商局用函通知科技局参加联席会议
D.某房管局用报告向市政府申请廉租房建设项目
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，教育局和财政局之间是不相隶属的单位。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误，决议是会议通过讨论的重大事项。具有表彰功能的有三种公文，决定、通报和令，其中对于普通群众的表彰同时适用的是通报。C项正确，不相隶属的部门之间或者平级部门之间的信息交流可以使用函。工商局和科技局属于不相隶属的部门。D项错误，房管局是政府的职能部门属于上下级隶属单位，申请廉租房建设的项目应当使用请示。“请示”只能是事前提出，并且需要有回馈，而“报告”事中、事后都可以提出，并且受文机关不一定反馈给发文机关。故本题选C。
5、我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A.“帕金森定律”
B.“彼得原理”
C.“能级原理”
D.“阿伦森效应”
【答案】：A
【解析】本题考查管理知识。“帕金森定律”是指在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。故本题选A。【解析拓展】B项：彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。B项不符合题意，故排除。C项：能级原理是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照人的能力大小和特点，将管理的对象置于相应的等级中。C项不符合题意，故排除。D项：阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。D项不符合题意，故排除。
6、下列关于公文的说法中，不正确的一项是：
A.特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文
B.请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事；主送机关只能一个，不能多头主送；不可越级行文
C.国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递
D.除公示性公文以外，公文都有特定读者
【答案】：C
【解析】本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十六条，涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传
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