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专题18“手拉手”模型(解析版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.手拉手模型中，哪个阶段是解决冲突的关键阶段？()

A.信任建立阶段

B.互动沟通阶段

C.问题解决阶段

D.合作阶段

2.在手拉手模型中，以下哪个不是建立信任的要素？()

A.透明度

B.诚信

C.竞争

D.共享

3.手拉手模型强调的是哪些方面的协同？()

A.个人能力

B.团队技能

C.个人与团队

D.个人与组织

4.在手拉手模型中，以下哪个阶段不是互动沟通的必要阶段？()

A.明确目标

B.分享信息

C.建立信任

D.求同存异

5.手拉手模型认为，团队协作的障碍主要来自于哪些方面？()

A.个人能力差异

B.团队结构问题

C.价值观差异

D.以上都是

6.在手拉手模型中，以下哪个不是团队成功的标志？()

A.高效的决策过程

B.团队成员的个人发展

C.团队成员之间的冲突

D.团队目标的实现

7.手拉手模型中的互动沟通阶段，最关键的技能是什么？()

A.沟通技巧

B.冲突解决技能

C.团队领导技能

D.问题解决技能

8.手拉手模型认为，团队成功的关键在于什么？()

A.团队成员的个性

B.团队目标的一致性

C.团队领导的权威

D.团队资源的充足

9.在手拉手模型中，以下哪个不是建立信任的障碍？()

A.不信任

B.误解

C.竞争

D.团队成员的个性

10.手拉手模型中，问题解决阶段的目标是什么？()

A.达成共识

B.解决冲突

C.实施解决方案

D.评估效果

二、多选题(共5题)

11.手拉手模型中，哪些阶段是建立信任的基础？()

A.明确目标

B.分享信息

C.建立信任

D.求同存异

E.团队领导

12.手拉手模型中，互动沟通阶段可能面临的挑战包括哪些？()

A.沟通障碍

B.信息不对称

C.价值观差异

D.个人能力不足

E.团队目标不明确

13.手拉手模型强调的团队协作要素包括哪些？()

A.个人与团队的协同

B.团队内部沟通

C.团队领导力

D.团队目标一致性

E.团队成员个人发展

14.在手拉手模型中，问题解决阶段通常包括哪些步骤？()

A.识别问题

B.分析问题

C.制定解决方案

D.实施解决方案

E.评估结果

15.手拉手模型认为，哪些因素可能影响团队的成功？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队目标的明确性

C.团队内部沟通质量

D.组织文化

E.外部环境变化

三、填空题(共5题)

16.手拉手模型中的第一个阶段是______，旨在帮助团队成员建立相互了解和信任。

17.在______阶段，团队成员将明确共同的目标和期望，并开始共同工作。

18.手拉手模型中，______阶段是团队互动和沟通的关键，它涉及到信息的分享和问题的解决。

19.手拉手模型认为，团队成功的标志之一是______，这意味着团队成员能够有效地合作并达成共同目标。

20.在问题解决阶段，手拉手模型建议团队采取______的方法来确保问题的有效解决。

四、判断题(共5题)

21.手拉手模型认为，团队的成功完全取决于团队成员的个人能力。()

A.正确B.错误

22.在信任建立阶段，团队成员之间的沟通是单向的，不需要互动。()

A.正确B.错误

23.手拉手模型中，明确目标阶段是团队形成后的第一个阶段。()

A.正确B.错误

24.手拉手模型认为，团队内部沟通质量越高，团队效率就越低。()

A.正确B.错误

25.手拉手模型中，问题解决阶段是团队合作的最后阶段。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述手拉手模型中的信任建立阶段的主要目标和步骤。

27.在手拉手模型中，互动沟通阶段有哪些关键要素？

28.手拉手模型中，如何确保问题解决阶段的效率和质量？

29.手拉手模型认为，团队领导在团队成功中扮演什么角色？

30.手拉手模型如何帮助团队应对外部环境的变化？

专题18“手拉手”模型(解析版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】问题解决阶段是手拉手模型中解决冲突的关键阶段，因为在这一阶段，参与者将共同努力寻找并实施解决问题的策略。

2.【答案】C

【解析】竞争不