股份支付会计处理及股权激励.pdfVIP

五、股权激励的处理

《企业准则第11号——支付》

支付是指企业为获取职工和其他方服务而授予权益工具或者承担以权益工具

为基础确定的负债的。权益工具包括企业本身、企业的母公司或同其他主体的

权益工具。

1、支付的分类（按照结算工具划分）

（1）权益结算的：、限制性

（2）以现金结算的：增值权、虚拟和业绩。

2、支付的环节p438

授予日：股权企业与激励对象签订协议。

除立即可行权的情况外，无需账务处理。

（2）可行权日：激励对象可以开始行权，获得公司的现金或的时间。

授予日到可行权日的期间称为“等待期”，企业应在此期间确认职工的服务价值。

（3）行权日：受激励对象实际行权的时间。此时，企业应做有关“支付”的核算。

3、可行权条件（职工获得股权激励需要达到的条件）P438

可行权条件包括服务期限条件和业绩条件（市场条件和非市场条件）。

市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条

件，如支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少的规定。

市场条件影响权益工具授予日的“公允价值”估计，不影响企业对预计可行权情况的估

计。即，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应确认职工服务的价值。

非市场条件影响企业预计可行权的权益工具数量的估计，影响企业对职工服务的价

值的计量。

4.账务处理（以有等待期、换取职工服务的支付为例）

(1)换取职工服务的、权益结算的支付

以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当

期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积。

（2）以现金结算的支付

以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务

计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对

负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益。