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2026农银人寿保险股份有限公司校园招聘71人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人在运动后会通过流汗维持体温相对恒定，且流汗对人体还有诸多好处。以下不属于运动流汗益处的是（）。

A.增加血管壁弹性

B.排出人体产生的垃圾

C.让人感到疲劳

D.加快新陈代谢

【答案】：C

【解析】该题正确答案应是让人感到疲劳这一选项。人运动流汗具有诸多益处，运动流汗能使血管得到一定刺激，增强其伸缩能力，从而增加血管壁弹性；人体在新陈代谢过程中会产生各类垃圾，运动流汗有助于这些垃圾随汗液排出体外；同时，流汗的过程会加速身体的物质和能量交换，加快新陈代谢。而让人感到疲劳并非运动流汗的益处，通常运动过度或身体不适应运动强度才会产生疲劳感。

2、我国新文学史上第一篇短篇小说是（）。

A.《沉沦》

B.《聊斋志异》

C.《狂人日记》

D.《呐喊》

【答案】：C

【解析】该题主要考查对我国新文学史上第一篇短篇小说的认知。《沉沦》是郁达夫早期的短篇小说，出版于1921年10月，并非新文学史上第一篇短篇小说。《聊斋志异》是清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小说集，时间远早于新文学时期。《呐喊》是鲁迅的短篇小说集，收录多篇短篇小说，并非单篇短篇小说。而《狂人日记》是鲁迅创作的第一个短篇白话文日记体小说，也是中国第一部现代白话小说，写于1918年4月，首次发表于1918年5月15日4卷5号的《新青年》月刊，开创了我国新文学的革命现实主义传统。所以正确答案是《狂人日记》。

3、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意，只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意，它只是起到避免不满意的作用。同时，保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联，员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意。

4、随着社会经济的发展，家用电器的种类和数量日益增多，家庭对插座的使用量也不断增大。为确保安全使用插座，以下说法错误的是（）。

A.避免湿手插拔插头

B.发现插座插头异常要及时更换

C.插座是没有寿命期限的，可无限使用

D.插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流

【答案】：C

【解析】随着社会经济发展，家用电器增多，家庭对插座使用量增大，安全使用插座至关重要。湿手插拔插头时，水是导电的，这会增加触电的风险，所以应避免湿手插拔插头。当发现插座插头异常，如出现破损、烧焦、接触不良等情况时，继续使用可能会引发短路、漏电等安全事故，及时更换可以保障用电安全。实际上，插座有一定的寿命期限，长时间使用后，其内部的金属片会出现磨损、氧化等情况，导致接触电阻增大，容易发热甚至引发火灾，所以不能无限使用。为了保证插座和所连接电器的安全运行，插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流，否则插座可能会因过载而损坏，引发安全问题。因此，不正确的说法是插座可无限使用。

5、管理的经济方法的首要特点是（）。

A.客观性

B.强制性

C.权威性

D.启发性

【答案】：A

【解析】管理的经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节不同主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。其首要特点是客观性，这是因为经济方法是基于客观存在的经济规律来发挥作用的，经济规律不以人的意志为转移，管理主体必须尊重和遵循这些客观规律，才能有效地运用经济方法进行管理。而强制性一般是行政方法的特点，权威性主要体现在行政命令等方面，启发性并非管理经济方法的首要特点。所以答案选客观性。

6、2021年4月6日，为记录中国消除绝对贫困的伟大历程，介绍人类减贫的中国探索和实践，分享中国扶贫脱贫的经验做法，国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书。白皮书共计五大部分，其中在第四部分“为人类减贫探索新的路径”中指出，要把减贫摆在治国理政（）。

A.中心位置

B.突出位置

C.重要位置

D.首要位置

【答案】：B

【解析】国务院新闻办公室发布的《人类减贫的中国实践》白皮书第四部分“为人类减贫探索新的路径”中指出，要把减贫摆在治国理政突出位置。