2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试题完整参考答案.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试题完整参考答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试题完整参考答案

一、选择题

1.劳动是人类社会存在和发展的基础，以下哪项不属于劳动的基本特征？

A.有目的性

B.自愿性

C.创造性

D.合作性

答案：B

2.以下哪个不是劳动法的基本原则？

A.平等自愿、协商一致

B.保护劳动者合法权益

C.按劳分配、多劳多得

D.国家干预、宏观调控

答案：D

3.我国劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

答案：B

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >