不同情绪对框架效应的影响.docx

前言

早期的决策模型假设人是完全理性的，认为决策者在决策中会追求效用的最大化和自我利益的最大化，遵循理性决策的原则和决策恒定性原则，但后来诸多研究表明理性行为决策与决策恒定性原则并不正确，发现人的决策是有偏好性的，且不恒定，不仅会随着问题的框架、措辞、表述方式的改变而改变，而且也会受到个体主观因素的影响，如情绪情感、认知风格、人格特征等。

从以往情绪对决策的研究中发现，早期决策的研究完全不考虑决策者的主观情绪在决策中的影响，而在现代决策理论研究中，决策研究范式由人是完全理性到认识有限理性的转变，才出现了一些关于“快乐”、“悲伤”等情绪词语对决策影响的研究，发展出了较多的理论去阐述情绪对决策的