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2025云南玉溪市红塔区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘3人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了正常工作秩序。公司依据内部规章制度将其辞退。张某认为公司行为侵犯其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的是()。

A、公司可以随意辞退员工，无需遵守规章制度

B、公司必须证明张某的行为严重违反了规章制度才能辞退

C、张某的浏览行为不构成严重违纪，公司不能辞退

D、公司应先与张某协商，协商不成方可辞退

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司依据内部规章制度辞退员工，必须证明员工的行为属于严重违纪。张某浏览不健康网站的行为是否构成严重违纪，需要依据公司规章制度的具体规定和实际情况判断。A项错误，公司不能随意辞退员工，必须遵守法律法规和规章制度。C项错误，若张某的行为符合公司规章制度中关于严重违纪的定义，公司可以辞退。D项错误，法律并未规定必须先与员工协商。故选B。

2．某地博物馆举办“丝绸之路”主题展览，其中展出了唐代青花瓷。该青花瓷在展览过程中意外破碎。博物馆馆长认为，该瓷器属于国家珍贵文物，破碎属于不可抗力，无需承担责任。但观众认为博物馆未尽到妥善保管义务，应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国文物保护法》，下列说法正确的是()。

A、青花瓷破碎属于不可抗力，博物馆无需承担责任

B、博物馆因未尽到保管义务，需对青花瓷破碎承担赔偿责任

C、观众要求博物馆赔偿缺乏法律依据，因展览属于公益性质

D、若破碎是由于观众故意损坏，博物馆可免除责任

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》第四十九条规定，文物收藏单位应当建立健全文物安全管理制度，采取有效措施保护文物安全。展览过程中青花瓷破碎，若博物馆未能尽到妥善保管义务，需承担相应责任。A项错误，不可抗力并非完全免责理由，博物馆仍需证明已尽到合理保管义务。C项错误，博物馆作为文物收藏单位，负有保管责任，公益性质不能免除其法律责任。D项错误，若破碎是由于观众故意损坏，博物馆仍需承担部分责任，但可依据具体情况减轻责任。故选B。

3．某村村民李某承包了村集体土地种植果树，后因村委单方面改变土地承包合同，将土地收回用于建设道路。李某认为村委行为违法，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。

A、村委作为集体管理者，有权随意调整土地承包合同

B、土地承包合同依法成立，村委不得擅自变更或解除

C、李某必须先经过村委会同意才能起诉

D、若土地用于公共基础设施建设，村委可以不补偿李某

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。土地承包合同依法成立，村委不得擅自变更或解除，除非双方协商一致或符合法定情形。A项错误，村委不能随意调整土地承包合同。C项错误，村民依法享有诉权，无需先经村委会同意。D项错误，土地收回用于公共基础设施建设，村委需依法给予李某合理补偿。故选B。

4．某企业员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据劳动合同法规定扣发其工资。王某认为企业行为违法，向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、企业可以随意扣发员工工资，只要不违反最低工资标准

B、企业需证明王某的失误属于重大过失才能扣发工资

C、企业扣发工资必须得到王某同意，否则构成违法

D、若设备损坏未造成重大损失，企业不能扣发工资

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。企业扣发工资需有合理依据，通常需证明员工存在重大过失或违反劳动纪律。A项错误，企业不能随意扣发工资，需有合法理由。C项错误，企业扣发工资无需得到员工同意，但必须符合法律规定。D项错误，即使损失不大，若员工存在过错，企业仍可依法扣发部分工资。故选B。

5．某中学教师张某在课堂上因不满学校领导决定，当众表达不满并侮辱领导。学校依据教师行为规范将其解聘。张某认为学校行为违法，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国教师法》，下列说法正确的是()。

A、教师享有言论自由，学校不能因言论解聘教师

B、教师在校内言论不受限制，只要不违反法律法规

C、教师行为规范中规定，教师不得侮辱学校领导，学校解聘合法

D、学校解聘教师需经过教育局批准，否则构成违法

答案：C

解析：《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师应当遵守法律、法规和职业道德，为人师表。教师在校内言论不得违反法