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人力资源管理模拟习题与答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。

A、关联矩阵法

B、评级量表法

C、因素评分法

D、综合考评法

正确答案：D

2.职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

A、职业中期阶段

B、立业发展阶段

C、职业探索性阶段

D、职业后期阶段

正确答案：C

3.员工辞职对企业的影响是（）。

A、视具体情况而定

B、消极的

C、积极的

D、没有影响

正确答案：A

4.人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

A、文明

B、科技

C、社会

D、技术

正确答案：C

5.外部征召是企业从（）寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。

A、内部

B、大学校园

C、外部

D、人才市场

正确答案：C

6.三资企业劳方的权利基础包括（）方面。

A、3个

B、4个

C、2个

D、1个

正确答案：A

7.员工招聘作为一种科学的管理活动出现于（）。

A、90年代

B、80年代

C、近几年

D、科学管理时代

正确答案：D

8.社会保障维护了社会成员的基本生活权力，提高了全社会的就业水平和福利水平，增强了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（）功能。

A、发展功能

B、恢复功能

C、调节功能

D、稳定功能

正确答案：D

9.人的行为受挫后，不肯正视挫折，而采取回避、掩饰、推脱、转嫁等做法，以维持自己的内心平衡。这称为（）

A、回避行为

B、调整行为

C、放弃行为

D、坚持行为

正确答案：A

10.通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升（）的功能。

A、有利于合理使用人才,实现适才适用

B、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

C、是吸引外部优秀人才的重要手段

D、是避免本企业人才外流的重要手段

正确答案：A

11.一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或酬谢称为（）。

A、酬谢

B、回报

C、报酬

D、其他

正确答案：C

12.同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。

A、同素异构原理

B、能位匹配原理

C、激励强化原理

D、公平竞争原理

正确答案：A

13.社会保障基金来自国家、企业和个人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的（）特征。

A、强制性

B、福利性

C、适度性

D、保障性

正确答案：B

14.所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设（）。

A、申请表提供的信息是不真实的

B、申请表是最好的筛选工具

C、一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况

D、不确定

正确答案：C

15.在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。

A、职位职责分析

B、职位关系分析

C、职位名称分析

D、职位任务分析

正确答案：C

16.经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（）。

A、自动调节功能

B、发展功能

C、稳定功能

D、恢复功能

正确答案：A

17.夏季，劳动环境的舒适温度应为（）。

A、18℃—24℃

B、20℃—25℃

C、20℃—22℃

D、16℃—20℃

正确答案：A

18.行为具有（）特性。

A、5个

B、4个

C、6个

D、3个

正确答案：A

19.为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等，经常采用（）的手段。

A、笔迹学法

B、申请表

C、知识考试

D、心理测验

正确答案：D

20.人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（）特性。

A、内隐性

B、外显性

C、多样性

D、单一性

正确答案：C

21.（）是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。

A、建立多层次的养老保险制度

B、筹集基本养老保险费用

C、养老保险基金筹集模式的选择

D、扩大基本养老保险的范围

正确答案：C

22.根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（）。

A、生理需要

B、尊重需要

C、社会需要

D、安全需要

E、自我实现需要

正确答案：E

23.企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的（）意义。

A、减少不必要的人员流失

B、节约一定的培训与开发费用

C、招聘员工的素质是企业成败的关键

D、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

正确答案：C

24.企业在决定录用或聘用有关劳动